عن تخصصي بريده دعوني اتحدث

[مصدر مطلع]

بسم الله الرحمن الرحيم

يعج مستشفى الملك فهد التخصصي ببريده بفوضى عارمه على كافة الأصعدة والمستويات وفي كافة الإدارات..فالمستشفى يشهد تخبطا إداريا غير مسبوق سببه ان الأمور أوكلت لمن ليسوا أهلا لاداره أنفسهم فما بالك بإدارة مستشفى ذو سعة سريريه تقدر ب500 سرير..
المستشفى يدار عن بعد بالريموت كنترول بواسطة المدير العام للشئون الصحية والذي زرع عدد من الدمى مع لوبي مختص بتنفيذ سياسته كيفما شاء..
فبعد كارثة تعيين ذو المرتبة السادسة كمدير بالنيابة للمستشفى-وهذا مخالف للنظام-وإخفاؤه عن أنظار معالي الوزير أبان زيارته للمنطقة ومن ثم تغييره خوفا من الفضيحة تم تعيين طبيب شاب ضعيف الشخصية كمدير للمستشفى هذا الطبيب يتمتع بخلق رفيع وأدب جم لكنه لا يملك أي سمه من سمات الشخصية الإدارية الفذة أي سمة وكل ما يجيده هو ترديد مقولة الشور شورك يايبه لكل من يعلوه منصبا ولا أبالغ انه قالها لمن هم تحت إدارته.
كذلك الأمر بالنسبة لمدير الشئون المالية والإدارية فقد تم تعيين موظف كبير السن ذو مستوى تعليمي متدن ليصعب عليه كشف بعض التجاوزات التي تحصل كما ان المدير العام تعلم أصول اللعبه تمام ولن يخطئ خطا الدكتور البياري ويضع في الشئون المالية والإدارية من يستطيع إيقاعه..حتى على صعيد الإدارات الأخرى كخدمات المرضى والعلاقات العامة والتموين والمتابعة وغيرها هي دمى يلعب بها قائد الأوركسترا أو بمعنى اصح المدير العام على هواه وكيفما شاء.
اما بالنسبة للوبي او البؤرة التي عاثت في المستشفى فسادا ونهبت أمواله بالنصب والاحتيال والتلاعب والتي حان وقت قطفها وتنظيف المستشفى منها كي يعمل لما أنشي له لا كما يعمل الان -بالوضع المأساوي -اذكر من تلك البؤر
*شركة سمامة تسعى هذه الشركة لكسب رضى مدراء الأقسام وإسكاتهم عن أي شكوى تصل ضد الشركة بدفع مبالغ شهريه لهم وتوزيع هدايا وهبات وغيرها وقد تمكنت الشركة من أهدافها وسيطرت على كل من يستطيع ان يكشف تجاوزاتها بدفع ملاليم وتوفير ملايين وكل ذلك على مصلحة المريض..سأروى لكم بعض تلك التجاوزات
منها إحضار كوادر طبية رديئة وذات رواتب قليلة واحتسابها على الوزارة بمبالغ كبيرة مع الاتفاق مع الطبيب بان الراتب اقل والفرق تستولي علية الشركة كذلك تعيين عمال نظافة كتمريض وسبق ان شاهدت ذلك بأم عيني التي سيأكلها الدود عامل نظافة فلبيني كتب على بطاقته عامل نظافة والبس زي التمريض ووضع في قسم العظام رجال..أيضا التلاعب بإحضار أطباء والادعاء انهم استشاريون وهم لا يحملون هذه الدرجة العلمية مع التركيز على إحضار أطباء من بنجلادش الراتب اقل والفارق كبير لصالحهم واما مصلحة المريض فهي آخر الاهتمام هذا ان كان هناك ذرة اهتمام بالمريض.
كذلك يشهد المستشفى نقص كبير بالتمريض وكذلك بالفنيين المساعدين من التجاوزات أيضا استلام أجهزة طبيه تحتاج الى صيانة –وبالإمكان صيانتها-ثم يكتب بالتقرير الخاص بها انها غير صالحة ولا يمكن صيانتها ثم يصرف جهاز طبي جديد على حساب الوزارة واما القطعه القديمه فتستولي عليها الشركه علما ان امر الصيانه الذي كتب به عدم صلاحية الجهاز يحتسب على الوزاره كجهاز تم صيانته ويتم اخذ مبالغ عليه..اما بالنسبة للنظافة فمن يتجول في المستشفى وفي دورات المياه والغرف الخاصة بالمرضى في الاقسام والعيادات فيشك تماما ان هناك شركه نظافة تشرف على المستشفى فالصوارير والفئران الفت العيش بالمستشفى نظرا لتوفر المناخ المناسب لها والذي هيئه الاهمال والتسيب من قبل الشركه نفسها والمشرفين عليها من قبل الوزاره في المستشفى.
*ثاني تلك البؤر هو المدير الطبي وهو طبيب باكستاني والحديث عنه يطول ويطول جدا وسأكتفي بقدر بسيط مما يقوم به..يقوم بتطفيش الكفاءات الطبية المتميزة خوفا منهم على منصبة وإيفاد أطباء غير مؤهلين للعمل ولا كبيطريين وكثير منهم تم التعاقد معه كاستشاري وتم الاكتشاف انهم بدرجه علميه اقل ولا ادل على ذلك الا تلك الطبيبة الباكستانية التي تعمل معه في نفس التخصص والتي يصرف لها راتب استشاريه ووضعت لها عياده استشارية وهي ليست استشاريه..
هذا غير سكوته وعدم مطالبته الشركة بإحضار أطباء لاكمال النقص الكبير بالكادر الطبي وكذلك سكوته عن الكوارث التي يقوم بها بعض الكوادر الطبية الغير مؤهله تجاه مرضانا..وهي اخطاء شنيعة يشك انها تحصل من شخص تعلم الطب على اصوله..اخطاء وليست مضاعفات كما يزعمون.

*ثالث تلك البؤر هي مديره التمريض وهي امرأة باكستانية لاتمت للتمريض بصله بل هي قابله هذه المرأة منحت من الصلاحيات والميزات مالا يمكن ان يحصل عليه أحد غيرها فمن يصدق انها حصلت قبل شهرين تقريبا على إجازة تفوق ال45 يوما وقضتها بكندا على حساب الشركة. ثم حينما باشرت العمل من جديد ولمده أسبوعين فقط أخذت أجازه أخرى لمده ثلاثة اشهر ستقضيها في أمريكا مع عائلاتها الكريمة عن نفسي لا اعلم من اين لها كل هذا الرصيد من الإجازات علما ان للإجازات لديها بقيه..
فضلا عن إسكانها في فيلا خاصة بها لوحدها مع تأثيثها بكامل ما تريده من خط دولي وإنترنت و سياره بسائق لنقلها لأي مكان تريده.
كما ان المدير العام لا يثق الا بها في عملية التعاقد مع التمريض فيتم قطع تذكرة خاصة بها الى الفلبين ويتم اختيار التمريض واتمام التعاقد لفتره تصل الى 45 يوما تمنح عليها بانتداب وحوافز بالرغم من تواجد اداره التمريض بالمديرية وهي التي يفترض ان تقوم بعمليه التعاقد خاصة انهم اكثر دراية ومعرفة بالتمريض من القابلة.
كما انها تحارب التمريض السعودي بكامل قوتها وقوه المدير العام فيتم التخلص من الكثير من المتميزين منهم بطرق اقل ما يمكن القول عنها بأنها قذرة واما البقيه فيتم تحطيمهم واهمال تطويرهم خوفا من ظهور تميزهم للغير..كما انها تسكت عن النقص الكبير في التمريض وذلك لمصلحة الشركة هذا غير سكوتها عن بعض بلاوي التمريض الغير جيد واذكر في هذا الصدد تلك المصرية التي عملت بلاوي أيام الحضانة ولا زلت موجودة وتعمل مع ان الحضانة انتقلت الى الولادة والاطفال.

الكثير من البلاوي والتجاوزات في تخصصي بريده لم اكن أتمنى ان أتحدث عنها ولكن ليأسي من تعدل الحال خاصة ان المدير العام لازال موجود والبوادر تشير الى انه سيضل طويلا في هذا المنصب ولذا انتظروا مزيدا من التجاوزات والتخبط الإداري..ان المطلوب من أهالي المنطقة واعيانها التحرك بسرعة الى كبار ولاة الأمر والمطالبة بإصلاح الفساد الحاصل في تخصصي بريده بشكل خاص وفي صحة القصيم بشكل عام فالوضع في تدهور وانحدار غريب نسال الله السلامة

[السوبرمان]

وقد كتب بالصحافة مايلي :


للاطلاع على أوضاعه
زيارة عاجلة ومفاجئة لهذا المستشفى يا معالي الوزير


طالعت كغيري من القراء تجاوب معالي وزير الصحة الدكتور حمد المانع مع ما كتب عن تخصصي بريدة مؤخراً، والذي يطالب معاليه بإفادته عن ما يحتاجه هذا المستشفى، ويبحث عن حلول تفيد لإنقاذه من تعثره وترديه والوضع الذي آل إليه وجعله حديث المجالس والمنتديات ببريدة وبمنطقة القصيم، وأحببت أن أدلي بدلوي حول هذا الموضوع وأن أساهم بطرح بعض الأسباب المتعددة والتي أرى ومن وجهة نظر شخصية وخاصة أيضاً أنها جديرة بمناقشتها ودراستها بتأنٍ وجدية وحيادية تامة بعيدا عن المجاملة والتطبيل لأحد على حساب الآخر، ودعني معالي الوزير أن أطرح هذه الأسباب وأضعها أمامكم وأترك لكم بالطبع حرية التصرف واتخاذ ما ترونه لوضع الحلول المناسبة والتي تجعل هذا المستشفى يحقق ويرضي طموحات إخوانكم المرضى والمراجعين الذين يرتادونه بحثاً عن العلاج، ولا يزال جزء كبير منهم ليس راضياً عن الخدمات الصحية المقدمة بهذا المستشفى.. ولكي أكون منصفاً فإنه ليس صحيحا بأن جميع خدمات هذا المستشفى ضعيفة وسيئة بل على العكس فهناك أجزاء منه تؤدي دورها على الوجه المطلوب، وكما نعرف أن التقصير موجود بكل مكان ولا أحد يدّعي الكمال، وأنا هنا أرى أن هناك حاجة ملحة للتطوير والتجديد بجميع أجزاء هذا المستشفى بدءاً من الخدمات الصغيرة وانتهاء بالكبيرة.. وأود أن أبين هنا أنه لا توجد بيني وبين أي أحد بهذا المستشفى لا من بعيد ولا من قريب أية خصومة ولا توجد لديَّ أية قضية مع هذا المستشفى وذلك لكي لا يفهم مقالي بأنه ذو مصلحة شخصية خاصة، بل ما أريد إلا الإصلاح ما استطعت، ومساهمة مني في خدمة الصالح العام وطموحي أن أرى مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة مثل مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض ولكي لا أطيل عليكم أكثر مما سبق سأدخل إلى الموضوع مباشرة فمن الأسباب المتعددة:
أولاً - معالي الوزير في جولاتكم المفاجئة لم يكن للقطاعات الصحية بمنطقة القصيم أي نصيب منها، وكانت زيارتكم الأخيرة لهذه القطاعات معلنة وتم الاستعداد لها مبكراً من قبل هذه القطاعات، ومن هنا أطالب معاليكم بزيارة مفاجئة إلى المنطقة وخصوصاً هذا المستشفى حديث الساعة، وتعلمون معاليكم أثر هذه الزيارات والنتائج التي تمخضت عنها، ويمكنكم خلالها مقابلة صغار الموظفين وإعطاؤهم الأمان والتحدث اليهم، وسترون ماذا سيقولون وربما تتفاجأون.
ثانياً: [light=FF3300]للشركة المشغلة للمستشفى [/light]والذي وقع معاليكم تجديد العقد معها مؤخراً لمدة ثلاث سنوات نصيب وافر من تردي الخدمات الصحية بهذا المستشفى لكونه سبباً في اختيار بعض من الكوادر البشرية غير المؤهلة التأهيل المطلوب وتشغيلهم برواتب ضعيفة والتحفظ على آخرين أمضوا سنوات دون تطوير أنفسهم علمياً ومهنياً مما يؤدي إلى تأثر هذه الكوادر نفسياً وبالتالي يتأثر العمل، كما أنها سبب من اسباب عدم توفير الإمكانيات المادية الطبية وغير الطبية بالصورة المطلوبة.. فلا يزال المستشفى يعمل على أجهزة وأدوات طبية بعضها قديمة وأظنها منذ افتتح المستشفى عام 1408هـ.
ثالثاً: [light=CC3300]الكوادر البشرية من[/light] أهم مقومات العمل الطبي الناجح وما تعانيه القطاعات الصحية بمنطقة القصيم بشكل عام والتخصصي بشكل خاص من نقص واضح بالكوادر البشرية من أطباء وتمريض وفنيين مؤهلين أمر يحتاج من معاليكم إلى وقفة جادة وجدير بالاهتمام هذا الموضوع، حيث إن هناك نقصاً واضحاً بهذا الشأن انعكس على الخدمات العلاجية المقدمة للمرضى مما أدى بالتالي إلى تردي هذه الخدمات علما أن هناك أكثر من ستين ممرضاً سعودياً تخرجوا من منطقة القصيم وذهبوا إلى توظيفهم بالرياض عندما رفضت طلباتهم الوظيفية!.
رابعأً: تلعب [light=CC0033]الإدارة الطبية [/light]دوراً مهماً وحيوياً وفاعلاً لتسيير دفة العمل الطبي بالمستشفيات وهنا يجب أن تنطبق مقولة الرجل المناسب في المكان المناسب على هذا الوضع بجميع الإدارات، فالشهادة ليست هي الفيصل بهذا الموضوع وسنوات الخبرة الطويلة التي تمضي على شخص واحد بهذا المنسب دون تجديد وتطوير ملموس للأداء المهني والوظيفي لسنا بحاجة لها فنحن نطمح للأفضل، وما في تخصصي بريدة هو أن الإدارة الطبية تقوم بتوزيع الأطباء بمختلف التخصصات حسب اعتبارات شخصية ومحسوبيات واضحة بحجة حسب ما تقتضيه مصلحة العمل بينما الواقع هو ملء الأماكن الشاغرة بالأقسام بأطباء وأي أطباء، ومن ذلك طبيب مقيم أنف وأذن وحنجرة يقوم بتغطية طبيب عظام، ولكم أن تتخيلوا أيضاً طبيب باطنة تخصصه يقوم بمعاينة حالات الجراحة ويعمل لها الغرز بنفسه بقسم الطوارئ والتي سيأتي عنه الحديث لاحقاً كما أن تولي كثير من الاستشاريين رئاسة الأقسام أثرت على عملهم الأصلي وبات اعتمادهم كلية على المقيمين من الأطباء بمباركة من هذه الإدارة، ولا شك أن لهذا أثره الواضح في تردي الخدمة المقدمة بذات التخصص.


حسن الرشيد/بريدة
http://www.al-jazirah.com/192219/rv4d.htm


الرابط :

[ثامر الناصر]

السلام عليكـــــــــــــــم,,,,,,,,,,,,,,,,

كلامك سليم اخوي مصدر مطلع ,,,,,,,,

ايضا احب ان انوه ان مستشفى الملك سعود في عنيزة نفس الحال ..المدير الطبي سوري والمدير التنفيذي اردني وياقلب لاتحزن يديرون المستشفى برغباتهم وتوجد تحديات بينهم على استقطاب الدكاترة ويكرهون شئ اسمه سعودي والله العظيم (قهر والله ) ,,,,,,,,,,

وكأن البلد لايوجد فيه سعوديين مؤهلين لهذه المناصب الكبيـــرة ,,ياجماعه صحصحوا


الاجانب لعبوا فينا اقسم بالله ,,,,,والله يردني ماارتكب جريمة في حق احدهم للقهر اللي فيني

واللي يبي الدليل على كلامي خاصة عن عنيزه فالدليل قريب ومثبت ,,,


ياوزارة الصحة صحصحي الناس تاكل وتلعب وانتم نايمين اين الوزير الصورة اين هشام صحصح !!!

ودمتم برعاية الله

[قصي]

تحية طيبة ، وبعد ..

بعد قراءتي لهذا االموضوع .. حاز في نفسي

ما حصل لأحد الأخوة في هذا المستشفى ..

بإختصار ..

أحد أبناء بريدة أحس بألم شديد في ظهره ..

بطبيعة الحال .. ذهب إلى المستشفى

((((( التخرصي ))))))) .. بكل ما تحمله الكلمة

من معنى ..

وهل تعلمون ما هو التشخيص من ذاك الدكتور

الفاضل .. <<< خلها مستورة ..

قال : عندك شد عضلي بسيط .. وراح ترجع

للبيت الحين ..

طبعا ً رجع أخونا المريض ..

ولكن ما زال الألم موجود ويزيد حيناً بعد حين

فجمع قواه .. وذهب لمستوصف (((( لاحظ

أنه مستوصف وليس مستشفى )))) نعم

والحق يقال .. ذهب لمستوصف سلامات ..

و بعد الكشف عرفوا العله ..

قالوا : عندك حصوه في الحالب ..

عجباً .. هل لاحظتوا الفرق ..

من شد عضلي .. إلى حصوة في الحالب ..

هذه قصة مختصرة ..

قد توضح الصورة في هذا المستشفى

ولكم أطيب تحية ،،

محبكم .. قصي ،،

[القلم الجاد]

عزيزي : مصدر مطلع

أول مشاركة تحمل العديد من النقد الكبير
لهذا المستشفى .. ومنسوبية .....

من ناحيتي لا أصدق كلامك ولا أنكرة ...

لكن الواضح للعيان ....

بدون مجاملة

أن مستوى هذا المستشفي التخصصي
لم يصل الى أمال وتطلعات أهالي القصيم
بحق وكل صدق ........

ملاحظة : حتى مستوى الأعاشة والوجبات التى تقدم للمرضى أزدادت سوء ..؟؟؟

ترى مالسبب ؟؟؟ وماهو العلاج ....

[السالمي]

أنا أوافقك على معظم كلامك ولاكن ليس كل ما ذكرت صحيح وعموما آرى أن تقوم بنقل هذا الكلام لموقع المديرية العامة للشؤون الصحية بالقصيم على هذا العنوان عله أن يصل للمدير العام لتصحيح الأخطاء وإيضاح الحقيقة لكل المتابعين 0
http://www.qassim-health.com/?page=m....php&msge=msge



إلا على فكرة أخي (مصدر مطلع) لماذا لم تكتب بإسمك المعروف بالمنتدى ؟ أيعقل أن كاتب هذا الكلام جديد على الموقع ؟
-----------------------------------
مصدر مطلع
عضو جديد
عدد المشاركات : 1

رقم العضويه : 7766

تاريخ التسجيل : Aug 2004

-----------------------------------

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة