عاجل للركيان:اعيدوا النظر في حال المتابعة النسائية

[بريداوية]

تعاملت خلال القترة السابقة مع ادارة المتابعة النسائية وصدمت لاني كنت اعتقد انها افضل وان ما يقال عنها مجرد اسقاط شخص مذنب يبحث عن مبرر وقد لاحظت :
-المحققات لا يمتلكن ادنى متطلبات التعامل الراقي مع الاخرين ويبدو عليهن التكبر والغرور ، اضافة الى ضحالتهن القانونية لانهن باختصار معلمات .
-كتابة الخطابات سيئة جدا وعباراتها مفككة وغير مترابطة.
- المركزية حيث لاحظت ان (المحققة)تتصل كثيرا بمديرتهم لتستشيرها وتدلها على الخطوة القادمة..عجبي
- العقوبات حسب العلاقات الشخصية والقرابة والمحسوبية لاني تمكنت من الافلات بذكاء في الوقت الذي عوقب الكثير بالنقل والحسم وخطابات التوبيخ.
-ليس لديهن اجابات حتى لاتفه الامور مثل الدوام الشتوي والصيفي.
لم يحدث اي تغيير في فريق عمل المتابعة منذ العصور البائدة ولم تستثمر العقول المؤهلة الناضجةذات المصداقية وهن كثيرات في تطوير العمل..
يحاولون الظهور في اجتماعات المديرات والاستقبالات (يترززون)وعملهم غير منظم وعشوائي ويفتقدون للثقة من منسوبات التعليم

خلل كبير ياسعادة الركيان التفت اليه فانت مكلف وذو ضمير حي وكلنا الى زوال

[المنطلق1]

للاسف اخت بريداويه كلامك واقع مو بس بالتعليم باغلب الادارات الحكوميه

لا يوجد متخصصين

والتحقيق ماله دخل بالموضوع


وغالبا الجزاء يكون جاهز من اول ومفصل ع حسب الشخص والتحقيق شكلي فقط

[بريداوية]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنطلق1     للاسف اخت بريداويه كلامك واقع مو بس بالتعليم باغلب الادارات الحكوميه لا يوجد متخصصين والتحقيق ماله دخل بالموضوع وغالبا الجزاء يكون جاهز من اول ومفصل ع حسب الشخص والتحقيق شكلي فقط

تقول وحده من زميلاتي انهم ينهون الموضوع اذا شعروا ان المحقق معها قوية اما بتضييع الملف او تاجيل القضية الى ان تنسي
كما انهم يستدعون الشخص اذا كسلو يروحون له ؟؟

بالله نبي قانوني يشرح لنا الاجراءات بشرط يكون بعيد عن قانونيتهم اللي فتحت ارضاء لمدير مكتب سابق ومستشارة سابقة

تكفووون يا سعوديين يكفي لغمطه وهروب نبي نتسنع

[المنطلق1]

اختي هنا نظام تاديب الموظفين تقدرين تطلعين عليه

[خالد التويجري]

الأخت بريداوية

لم نعرف أن من يتولى إدارات المتابعه يكون مؤهل ( علمياً )
من خلال دراساته وشهاداته ( كقانوني او شرعي )
بل معلوم للجميع أن موظفي إدرارت المتابعه من عامة الموظفين
بل و البعض منهم يتم نقله ( تأديبي ) للقسم ..., ؟!
لأن لا أحد يرغب بالعمل بإدارة المتابعه لما لها من رفض لدى الجميع
وكراهيه عند جميع موظفي القطاع فهي اشبه ماتكون ( بالوصاية ) على الناس .
وهذا بكل اسف مفهوم إدارات المتابعه بالدوائر الحكوميه .. وهو مفهوم خاطئ

نتمنى أن ترتقي إدارات المتابعه لدينا وتصبح ( إدارة قانوينه ) يديرها مختصون ويعمل بها مختصون .,


تحياتي .,’

[كلي دلع]

موظفات غير مؤهلات لمسمى الوظيفه للاسف
مدري وشلون صاروا بالمناصب هذي
الواسطه هي الاجابه