اشوف بعض المتداخلين شطحوا وشخصنوا الموضوع بشخص مطني الرشيدي
في مضمون اخونا الاصيفر كلام عام ينطبق على كثير من ادراتنا
اسواء صور البيروقراطية
والنعم بالقائمين على العمل في اشخاصهم لكن اسلوبهم الاداري "ماندري وش يبي عجزنا نلقاله تصنيف"
كثير من المدراء في مؤسساتنا الحكومية
لم يعتلي المنصب إستناداً إلى تخصصه العلمي في علم الادارة
وليس لموهبة منحها الله له
ولا حتى عن خبرة إدارية تكاملت فيها عناصر التأهيل المهني لشغل مركز
امحق خبرة لكثير من مدرائنا وامحق نتاج للوطن
اسمعني اخوي صاحب الموضوع
اي مدير جاي للكرسي بقدرة قادر يحيط نفسه بدائرة من الاشخاص لهم صفات معينة اهمها انهم دونه بالمرتبة بكثير واذا سألت عن أن فيه بالادارة ناس مؤهلين ليش مايقربهم اقول لك اذا قربهم وعرفوا العمل يستغنون عنه فاحتكار المعلومة ودهاليز تصريف الامور تركيبته بيده وحده وهي سر بقائه وهو بهذا لايقرب القريب والحبيب وابن القبيلة المؤهل بل وصل الحال ببعضهم ان لايتمتع باجازة طويلة خوفاً على الكرسي
ودي اشوف مدير راز خشمه على خلق الله في اول سنة من تقاعده
اللهم لا شماته