|
اقتباس: |
|
|
|
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرأي الأول
|
|
|
|
|
|
|
|
المتابع لمستويات الاداء الاداري وخاصه في الاداره العربيه
|
|
|
|
|
|
|
اقتباس: |
|
|
|
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرأي الأول
|
|
|
|
|
|
|
|
انها تفتقد الى المهنيه في الاداره
فمثلا تفتقد طريقه الاداره العربيه الى سياسه الفريق الواحد كتشكيل
في اداره المنشأه
فالاداره المركزيه و والغاء اراء الاخرين وعدم التطوير وتقريب المقربين
وابعاد البعيدين هي من سماتها
واكبر خطاء في الاداره العربيه
هي الارتجاليه في اتخاذ القرار
وهذا يتجلى في افتقاد صاحب القرار الى توفر اي معلومه موثقه
او مخطط لها او مدروسه لاتخاذ قراره
لذا نرى ارتجليات قرارات كثيره ذهبت ادراج الرياح بسبب افتقاد
اي قرار متخذ للمصداقيه بكل معانيها او يكون قرار كارثي يدفع ثمنه
الاخرين سنوات عده بسبب سوء التقدير وحسن الاستشاره
تحياتي للكل
|
|
|
|
|
|
***********
اخي الراي الاول الخص لك مشاكل الاداره العربيه في اربع جمل
العقليه العربيه لم تستوعب ماهية الاداره ولم تستسيغها اصلا *
العقليه العربيه مبنيه على مبداء القياده والقائد والاماره والامير
لذلك كل الجهود بالوطن العربي تفشل لخلق مفهوم الاداره
نحن ندير مؤسساتنا بعقلية القائد الامر الناهي ولا نعرف شي عن
المدير وماهية الاداره
عندنا ان القائد هو المدير هو الرجل الاول هو الامير واهم شي انه
الاول والاخر وانه القائد الظروره ........... الم تسمع المذيع سليمان
العيسى يقول عن فوز المنتخب السعودي لكرة القدم ان ذلك الفوز
ناتج عن حنكة وحكمة ودراية وتخطيط وتدريب الملك فهد ابن عبد
العزيز ملك المملكه العربيه السعوديه لمنتخب كرة القدم بالبلاد .........
بالمناسبه الملك فهد رحمة الله عليه لم يمارس لعبة كرة القدم بحياته
قط . ولكنها العقليه التي تربى عليها سليمان العيسى وغيره *
ولو بحثت في كل ارجاء الوطن العربي لما وجدت اي اختلاف في
الصوره 0
تحياتي