[align=center]عزيزي صيلان [/align][align=center]
حياك الله في منتدى بريدة
لدي بعض النقاط المفيدة حيال هذا الموضوع مع انني اظن ان لديك لبس وذلك لان المدير العام لا يحق له خصم اي مبلغ مالي من اي مبتعث الا اذا كان ما يدعو الى ذلك وساشرح الامر بايجاز وللعلم فانا مبتعث سابق ولدي خبرة في قوانيين الابتعاث .
اولا/ اذا تم ابتعاث الموظف الى خارج المملكة للدراسة وتم البدء بصرف مكافأة الابتعاث في بلد الدراسة فانه يتم البدء بصرف نصف راتب وظيفته الاساسي فقط .
ثانياً / اذا انتهى الموظف المبتعث من اكمال دراسته وعاد الى السعوديه وباشر العمل فانه يتم البدء بصرف راتبه كاملاً دون نقصان .
ثالثاً/ في حالة ان موظف ابتعث للدراسة واكمل دراسته وعاد للسعوديه وباشر العمل ونسيت وزارة الصحة ان تخصم نصف راتب وظيفته الاساسي اثناء ابتعاثه ...هنا يتم الخصم منه بطريقة أثر رجعي على ان لا يتجاوز الخصم اكثر من ثلث الراتب .
وللتوضيح فلقد سبق وان تم خصم ثلث راتبي ( أثر رجعي )بعد عودتي من الدراسة بسبب ان موظف في احد القطاعات الحكوميه نسي ان يبدء بخصم نصف راتبي الاساسي .
ايضاً ...معظم زملائي تم الخصم منهم بنفس الطريقه ( أثر رجعي ) بعد عودتهم من الدراسة ومباشرتهم العمل .
اخيراً ...اتمنى ان اكون وفقت في ايضاح الصوره لك .
تحياتي وشكري ,,,,,,,,,,,,,,,,,[/align]