لا أحد يختلف على ( قوّة ) تأثير العناصر النسائيه على ( الرجال )
خاصة في مواقع ( العمل ) المختلطة ( كالمستشفيات ) ...,
لكن هذا لا يعني مطلقاً أن يتبع ذلك ( هضم ) حق الأخرين و التعدي على المستحق
وأخذ حقه عنوة وقصر كما هو موضح هنا في هذا الموضوع ..,
فعلاً نتمنى رد الحق المغصوب وإلغاء قرار الإلغاء للترشيحات الأولى ..,
مع أعتماد المقبولين ( طالما أنهم مستحقين ) .,
أو التوضيح حول المسأله إن كان ثمة لبس أو شي غير ( معلن ) نجهل به .., ؟!
 |
اقتباس: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
فالمستندات التي تثبت ذلك موجودة ويمكن نشرها في اي لحظه |
|
 |
|
 |
|
إحقاقاً للحق يجب نشرها وأرفاقها بهذا الموضوع وكدعم قوي للطرح
والمطالبة بالحق ( المغصوب ) .,
كما أنه حق من حقوق النشر عبر المنتدى وحتى لا ( نُتهم ) .
تحياتي .,’
العرض العادي
