الشئون الصحيه بالقصيم ..على طاوله النقد ..

[عيون الصقر]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جوااااااااد     * السرطان الثاني الذي يسري في جسد التخصصي هو صاحبة الفخامة ؟؟؟ السيدة شاهينا رئيسة التمريض باكستانية هي الاخرى ؟؟؟ الراتب 12000 وغم ان تخصصها الاصلي قابلة !!!! من غير السفريات لعدد من الدول للفلبين لأندونيسيا .... كل تلك السفريات للتعاقد مع طاقم تمريض .... ومعاهدنا تخرج ممرضين ينامون في الاستراحات في مكتبها عدد 5 سكرتاريه رغم النقص الواضح في كادر التمريض السيدة شاهينا من اشد الاعداء على الممرضين السعوديين !!! كل تلك التجاوزات والسيد قصدي الدكتور هشام ... ولا هو هنا ؟؟؟

القابلة شاهينا اسمع فيها والشكاوي عليها من زمان وسمعت من اكثر من شخص انها تعادي الكادر التمريضي الوطني وتوكل اليه المهام الصعبة والدونية لتثبت فشله بطريقة ملتوية بغرض تطفيشه واستغرب استمرار وجودها رغم ان تخصصها ليس نادرا يجبر على بقائها ولم نرى تقدما بجانب التمريض بالمستشفى حتى نشهد بتطوره على يديها

اكيد ان هشام ناظره مطلع على امرها وهو الذي امر ببقائها واخشى ان يكون هشام ناظره هو من يضايق ابناء الوطن العاملين بالتمريض بالتستر خلفها وحمايتها والوقوف في وجه انهاء عقدها واستبدالها بدماء جديدة فالتمريض من التخصصات التي تتقدم يوميا وبحاجة الى كوادر مؤهلة بشكل مستمر

[خالد التويجري]

الممرض

مرحباً بك و بمرورك ..

ليتك تحدثنا عن بعضاً مما لديكم ويخفى .. أو .. لا .. يخفى على المسئولين ..

ورجائي ان تختار لنا المواضيع ذات الصبغه العامه للشئون الصحيه ببريده .. أو القصيم على وجه العموم ..
مع تجنب الأخطأ ذات الطابع الشخصي .. أو تلك التي نتيجة اجتهادات عمل ..؟! إن امكن ذلك





تحياتي ..شرفني مرورك .

[خالد التويجري]

عيون الصقر ..


شرفني مرورك .. تقبل تحياتي

انا سمعت ان الدكتور .. هشام هو الذي وراء بقاء رئيسة التمريض بالتخصصي الى الان ..؟؟!!
لقناعته بها ..وبعملها ...؟!





تحياتي

[المحتار99]

بالنسبه ( لمستشفي الملك فهد التخصصي ببريده ) فالمعذره احتاج لمجلدات لاكتب عن هذا الصرح الشامخ في المبني فقط ؟ اما من ناحيه العمل كاداره وطب وتمريض واعاشه . كلها سيئه للغايه . 1 = من انشي ها المستشفي لم يوجد مدير طبي فعلا متواجد ويعتمد عليه.2 = مساعد مدير المستشفي لا يعرف اي كلمه من اللغه الانجليزيه. مدير الخدمات العامه ليس مهندسا الا بالاسم فقط ولم يحرك ساكنا ضعيف للغايه. 3 = الدكتاتوريه رئيسه التمريض شاهينه تحمل شهاده قابله تكره السعوديين تعمل ومتمرسه للتطفيش لا شي شخص نشيط وخاصه السعوديين وتامر وتنهي ولا يستطيع احد ان يقف في وجهها؟؟؟؟. 4 = في الاونه الاخيره تم التعاقد مع اطباء من بنقلادش مبروك عليكم ؟؟؟؟؟. 5 = اذا كانت الشركه تشغل 40 ال 50 في المئه فلا تنتظر الا الاسؤا والاخفاق . اسف للاطاله . مع السلامه

[خالد التويجري]

المحتار99

شكراً لإضافتك الجميله ... تقبل تحياتي

اطباء من بنقلادش ..؟؟؟ مابقي الا ذي .. لاحول ولا قوه الا بالله
عجزين عنهم عمال يجون اطباء ..<<<<< من يبي يقتنع بهم عاد ..؟

اذكر كان فيه طبيب بنقلاديشي بمستشفى الاطفال .. عليه قضيه (حكم اللجنه الطبيه) كان عليه غرامه ماليه ..
خرج ولم يعد ..؟ <<<<<< لا تقولي وشلون خرج وهو عليه قضيه ..؟؟









تحياتي

[ربيع بريدة]

اقدم خالص شكري وتقديري لكاتب هذا الموضوع الهام، والذي اتمنى من الجميع التفاعل معه بحيادية والحرص على مافيه خدمةالصالح العام .
حقيقة اني لم استغرب ان تكون هذة حال الشئون الصحية لمعرفتي بتوجهات الدكتور هشام حفظه الله ، مع اني احترمه واقدره واحيي فيه خلقه الرفيع.
ولعل من اهم عيوب الدكتور هشام عدم حرصه على السعودة ومحاباة اخواننا المتعاقدين حتى لو كان على حساب ابناء الوطن.
وقد ذكر اخواننا الكثير من الشواهد على ذلك.
واود ان اضيف انه لم يحدث اي تطوير او تفعيل لللجنة تقييم الاطباء والمتعاقدين فعملها اشبه بالروتيني ، وتصوروا معي لو ان هذة اللجنة كانت تقوم بدور حقيقي بحيث لا يتم التجديد الالمن يجتاز التقييم بجدارة لرأيتم الحرص الشديد من قبل جميع الاطباء على رفع مستواهم ولا يبقى الا الجيد.( ولكن من امن العقوبة اساء الادب).
ومن هذا المنطلق الجميع يلاحظ كثرة الاخطاء الطبية الكثيرة والمتوالية في مستشفيات المنطقة ولم نلحظ اي تغيير اوردة فعل من قبل المديريةخوفاً علىشعور اخواننا المتعاقدين الذين هم اصلا لم يبالوا بشعورنا ولم يهتموا بارواحنا وانا اقصد المهمل والمخطئ منهم.
واحب هنا ايضاً ان اشدد على ماذكره الاخوان في مهازل وتجاوزات رئيسة التمريض في مستشفى الملك فهد التخصصي فحقيقة عندما ترى الصلاحيات الممنوحة لها وكذلك التقدير الذي تحظى به تظن انها هي مديرة المستشفى.
الى درجة انه اصبح هناك مقولة شائعة( يا ويلك لو حطتك شاهينة برا سها).
ولي عودة مرة اخرى ان شاء الله من اجل النقد الهادف انطلاقاً من حرصنا على تطوير الخدمات الصحية في بلادنا....

[سحلية]

اولا شكرا بريداوي 9 على الموضوع الهادف

وعسى الله ان ينفع به

وان يصل صوتنا جميعا للجهات العليا

حتى تتحسن خدمة الصالح العام

الاحظ الجميع يتحث عن م.الملك فهد التخصصي فقط

نسيتم الصرح الشامخ م. الولادة الذي انتظره ابناء القصيم سنوات حتى يتم تشغيله

وليته لم يشغل....فلا ادارة صاحية و لا تمريض صاحي و لا موظفين صاحين الا من رحم ربي

اذكر هذه الحادثة البسيطة(( استشارية نساء و ولادة باكستانية

لم يمض على وجودها اكثر من 3 اشهر و يتم انذارها بخطاب رسمي

اتعلمون مالذنب الذي ارتكبته

قيامها بربط انابيب امراة سعودية دون اخذ راي المريضة و توقيع ولي امرها

ارايتم حجم عملها مقارنة بالعقاب فقط انذار خطي

ولا خصم و لا انهاء عقد

و ما يحدث من مغالطات في الولادة كثير جدا جدا

و دمتم

[العنا]

فيه خبر يا شباب
اتوقع بعضكم يعرفه

زيادة الرواتب للفنيين بنسبة من 15% الى 30%





















ولكن فقط للاجانب


وقد وقفت شخصيا على القرار



اه ثم اه على الاجانب
يلعبون بنا ونزود رواتبهم

[سيفان]

بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ بريداوي 9 والأخوان المشاركين
هذه أول مشاركة في المنتدى الخاص بمديتنا الغالي
ولا يعني أني غير متابع ، بل أتابع معظم المواضيع
فقط أريد أن أضيف بعض المعلومات عن واقع صحة القصيم ، بحكم إطلاعي سواء أكان عمل أو أصدقاء يعملون هناك
ويعلم الله أن مشاركتي هي من أجل النهوض بهذا الصرح الحيوي الهام ، الذي لن يستطيع أي أحد منكم من الأستغناء عنه.

أولا: وحتى نكون منصفين ، الشئون الصحية لاتتحمل وحدها الوضع المتردي للصحة في القصيم ، بل هناك جزء ملقي على وزارة الصحة ، بصفتها هي الجهة المشرفة والمرجعية للشئون الصحية

ثانيا : أغلب المشاركات السابقة شبه متفقة ، أن هشام ناظرة لم يعمل على تغيير الوضع الحالي المزري ، بل يحاول أن يدمدم الأمور ، ويعاب عليه شيئين
1. الشللية
2. محاباته للأجانب ولوعلى حساب المصلحة العامة

أما الشللية ، فهو لايرى في منطقة القصيم المتناثرة المكتنزة بالشباب المؤهل والمتحمس ، الاّ عدة أشخاص يملكوم الحلول السحرية للمشاكل ، والمصيبة ان الثقة لم تبنى على خبرتهم أو أخلاصهم ، بل للأسف على مصالح شخصية ومعارف

ثالثا : الإدارات بالمديرية ، أنظر الى مدراءها ، وتقنع بل تحمد الله أن الأمور بهذا القدر وليست أسواء من ذلك.

رابعا : التموين الطبي ، وما أدراك مالتموين الطبي ، هذة الإدراة أن لم يعمل لمديرها Delet فأن الوضع في المستشفيات سوف يصبح كارثة أنسانية ، ولا تسأل عن مخصصات القصيم من الأدوية والمتسلزمات والكواشف المخبرية وغيرها .

خامسا : ارجوا ممن يشكك في كلامي ، الأستفسار بطريقته الخاصة من المستشفيات والمراكز الصحية بالقصيم وليس بريدة فقط

أخيرا : تعميم الخطاء على الجميع هو خطاء ، هناك أشخاص مخلصين بعملهم ، ولكنهم للأسف مهمشين ، أو لا يملكون واسطة للوصول الى الأدارة لكي يتركوا بصماتهم من تطوير

شكرا لكم وارجو تقبل النقد وأثراءة للوصول الى إتفاق يخدم مدينتنا ويطور صحتنا .

[خالد التويجري]

ربيع بريدة

شرفني مرورك .. شكراً لك .

بالنسبه (للجنة تقييم المتعاقدين) .. اعتقد الموضوع من اساسه (يعني من الوزاره) غلط في غلط ...ليش ..؟؟ أقولك ليش ....

رواتب هزيله و ضعيفه (بشكل عام) + ظعف في مقومات الترغيب + قرارات عشوائيه وتخرصيه + انظمه باليه وقديمه ...= متعاقد خريج جديد .. أو اصلاً في بلده شين ومايعرف ..<<<<<<< جاي يتعلم بنا .


.
وبالتالي التقييم سوف يعطيك نتائج مذهله و مستحيلة التطبيق ...<<<<<<<< معظمهم إن لم يكن كلهم سوف يفشلون (يرسبون) .




تحياتي ... و بأنتظارك ..لا .. تتأخر علينا بارك الله فيك وفي قولك و طرحك .

[خالد التويجري]

سحلية

هلا وغلا .. فيكي وفي مرورك ..شرفني ذلك .

الحقيقه لا .. اريد ان يكون الموضوع عن مستشفى بعينها .. مأبي الموضوع ينحصر في زاويه وحده ..؟؟!!

الهدف المنشود من الموضوع أن تعم الفائده و المصلحه .. ويكون الكلام عن الشئون الصحيه ببريده بشكل عام و في كل القطاعات الصحيه ..كلها .. كلها .

نعم الولاده يجب ان يكون لها نصيب في الطرح ... صرح شامخ انتظرناه سنوات طويله ...؟
وعندي لكي موضوع عن الولاده .. سوف اذكره هنا قريباً إن شاء الله ..


تحياتي لكي .. وفي انتظار جديدكي والذي لديكي .. لا .. تبخلي علينا .

[خالد التويجري]

العنا

مرحباً بك مره اخرى

الحقيقه انا مع زيادة رواتب المتعاقدين في الصحه .. وحتى نستطيع الحصول على كوادر جيده و مؤهله ...<<<<<<< زيادة الرواتب اغراء للجيد منهم حتى يأتي الينا (يتعاقد) ..

الكوادر الجيده تتركنا وتذهب الى دول مجاوره لنا (الامارات) بسبب الرواتب .؟






تحياتي

[خالد التويجري]

سيفان

مرحباً بك .. سرني كثيراً أن تكون اول مشاركه لك في موضوعي .. شكراً لك .

إضافتك جداً رائعه .. وتستحق وقفات وليس وقفه .. اتفق معك تماماً في كل ماجاء في مشاركتك ..








تحياتي

[ربيع بريدة]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريداوي9     ربيع بريدة شرفني مرورك .. شكراً لك . بالنسبه (للجنة تقييم المتعاقدين) .. اعتقد الموضوع من اساسه (يعني من الوزاره) غلط في غلط ...ليش ..؟؟ أقولك ليش .... رواتب هزيله و ضعيفه (بشكل عام) + ظعف في مقومات الترغيب + قرارات عشوائيه وتخرصيه + انظمه باليه وقديمه ...= متعاقد خريج جديد .. أو اصلاً في بلده شين ومايعرف ..<<<<<<< جاي يتعلم بنا . . وبالتالي التقييم سوف يعطيك نتائج مذهله و مستحيلة التطبيق ...<<<<<<<< معظمهم إن لم يكن كلهم سوف يفشلون (يرسبون) . تحياتي ... و بأنتظارك ..لا .. تتأخر علينا بارك الله فيك وفي قولك و طرحك .

اشكر لك اخي بريداوي تفاعلك وتعليقك الطيب.
ولي تعقيب:اولاً:نحن هنا لا نلقي اللوم فقط على الوزارة لاننا هنا وكما اتفقنا ننقد الشئون الصحية بالقصيم، والا من الاساس لقلنا ان الوزارة تتحمل كل شي لانها هي من كلفت وجددت لمدير الشئون الصحية بالقصيم.
ثانياً:بالنسبة للرواتب المقدمة للاطباء المقيمين والاخصائيين وكذلك الفنيين من المتعاقدين مناسبة جداً ومغرية ولا لما كانوا تعاقدوا للعمل هنا، ومن هذا المنطلق فمن حق المديرية ان تقيم عملهم ،(علماً ان الاستشاريين لا يخضعون للتقييم حسب نظام الوزارة)
ثالثاً: ان لجنة التقييم كانت في السابق اكثر فعالية على الاقل من الان واقصد في ابان ادارة الدكتور سعيد الغامدي حيث كان رئيس اللجنة د. ناصر الحداد ، فبغض النظر عن سلبياتهما في الادارة الا ان لجنة التقييم كان لها دور فاعل حيث انه كان يتم تقييم الطبيب تقييماً علمياً من دون محاباة، واذ الم يجتز الطبيب او الفني التقييم يعاد له وكذلك يقيم عملياً واذا لم ينجح لا يوصى بتجديد عقده واذا كان يطلب التعاقد داخليا لا يوصى بالتعاقد معه .
ربما ان هذا النظام مازال يعمل به ولكن هل الجدية بالتطبيق هي نفسها كا السابق!
وصدقني ان الطبيب في السابق حينما يعلم بموعد تقييمه يصاب بخوف ورهبة شديدة تجعله يعكف على البحث والدراسة وكذلك الاهتمام بعمله لانه جزء من التقييم.
اتمنى يا اخي بريداوي انك فهمت وجهة نظري.
وعلى العموم بامكاننا ان نركز على نقاط اخرى حتى لا نستأثر بالحديث حول موضوع واحد فقط.
وتقبلوا تحياتي،،،،،،،،،،

[ذوق]

[align=center]اخي الكريم
سيد الوعي وصاحب سمو الحرف

موضوع لايحتمل المجاملة
موضوع يمس صحة المواطن
والخطاء من القسم للمقبره
اخي الغالي
استغرب من بعض الردود
التى اما تشفى
او كلام بلا دليل
او مع الخيل ياشقراء
الموضوع اكبر بكبير
الموضوع صحة بشر
الموضوع اكتشاف اخطاء
وبعدها النهوض وتصحيحها

اخي الكريم
انا استغرب
في كثير من الردود
تناولت من يقف على هرم الشئون الصحية
وهو انسان عرفه اهل القصيم
وعاش معهم اكثر من 13 سنه
عرف بحرصه بمثابرته
بما يستطيع ان يعمل ويقترح
انه الدكتور هشام
هذا الانسان الذي
ورث تركة محملة بكثير
من المشاكل
من مدير الصحة السابق
وعلى حد قول اخواني
انه عمل جهود تشكر
حقائق جمعتها من اناس
عرفتهم بصدقهم
من اناس اعلم حرصهم على قصيمنا
قبل ان اتفوه بكلمه
هشام ناضره
هو من كتب واقترح وسهر
حتى ظهرت فكرة
مركز الامير سلطان للقلب
وفعلّها مع الامير
حتى عرضت على سمو ولي العهد
وتمت الموافقه على الانشاء
سجل ياتاريخ
عمل كذلك خلال اول سنه من توليه
المنصب وهمومه
على زيادة حصة التموين الطبي(الادوية) للمنطقة
والشاهد اسئل احد من يستخدمون ادوية الضغط والسكر
بعد ان كان يشتري اغلب الاشهر من الصيدلية
عمل مع المساعد المالي
على اقناع وزير الصحة بمخاطبة وزير المالية
على تخصيص مبلغ لمستشفى بريدة المركزي
والحمد لله بجهودهما وفق العمل
وتم الان البناء
عمل على استقطاع مبلغ
لبناء مقر نموذجي لمستشفى الصحة النفسية
والحمد لله تمت الموافقه وتم اختيار الموقع
اخذ موافقة وزير الصحة على توسعة مستشفى
الولادة والاطفال بمعدل ثلث التشغيل
اختيار الشئون المالية والادارية بصحة القصيم
ولسنتين متتاليتن افضل ادارة تابع للوزارة
وهذا اطلعت عليه كغيري بالصحف
العمل على انشاء ادارة للتعاقد من الخارج
حتى يضمن جودة التعاقد وسرعته
هذا مالدي الان وبعد البحث ربما اعود

ــــــــــــــ
كل منكم يذكر قبل تولي المدير العام
قضية تحويل المريض الى الرياض
وبعد تجهيزة لم يجدو سائق جاهز
فما كان من هشام
الا ان شمر عن ساعدية
وقاد الاسعاف الى الرياض
وتحويل المريض الى مركز متخصص
هل يفعلها انسان يحب المناصب
او يسعى لها

ارجو ان يوفق الله كل مخلص
وعلى العموم
هناك ردود اعجبتني
كون ان العمل مرتبط بجهات
اكبر هي المسئوله عن بعض القصور

للعلم نحن نناقش قضية وطن ومواطن
وليس لنا الا ان نذكر مايفيد
بدل من التشفى بفلان وعلان
اخي سيد الحوار
انا لا اعرف هشام المدير
ولا اعرف هشام الموظف
بل كلمة حق نقلتها
لثقتى بمن قالها
والله من وراء القصد[/align]