إن كانت عادة للموظفة النوم ,,,,, عندها يمكن ان تتهم بالأهمال ,,,,
إن كانت صدفة وهي ليست عادة .... أعتقد ان التماس العذر للموظفة يجب ان يكون مقدماً قبل رمي اللوم عليها
المدة المستغرقة لاتتعدى كما تقول 15 دقيقة !!!!! دليل قاطع على عدم تحمل الناس أي أمر طاريء
ربما تكون مرهقة من عمل او من عدم تمكنها من النوم بسبب اطفالها او لديها ما ازعجها ببيتها ,,,,, في كل الأمور ,,,,,,, حتى هذه اللحظة من وجهة نظري لم تصل إلى مرحلة اتهامها بالأهمال ,,,,,,,,
تحياتي الخاصة لكاتب الموضوع زهرة البراري ,,,, اتمنى مواصلتك الدائمة معنا بالمنتدى اخ عزيز تشريفك دعم لمنتدى بريدة الخاص