بسم الله الرحمن الرحيم
أخي الكريم لم تأت بجديد حينما تحدثت عن هذه المديرة فقد سبقتك في الكتابة عنها ضمن موضوعين كتبتهما أنا في السابق وكان مما جاء فيهما
 |
اقتباس: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ثالث تلك البؤر هي مديره التمريض وهي امرأة باكستانية لاتمت للتمريض بصله بل هي قابله هذه المرأة منحت من الصلاحيات والميزات مالا يمكن ان يحصل عليه أحد غيرها فمن يصدق انها حصلت قبل شهرين تقريبا على إجازة تفوق ال45 يوما وقضتها بكندا على حساب الشركة. ثم حينما باشرت العمل من جديد ولمده أسبوعين فقط أخذت أجازه أخرى لمده ثلاثة اشهر ستقضيها في أمريكا مع عائلاتها الكريمة عن نفسي لا اعلم من اين لها كل هذا الرصيد من الإجازات علما ان للإجازات لديها بقيه..
فضلا عن إسكانها في فيلا خاصة بها لوحدها مع تأثيثها بكامل ما تريده من خط دولي وإنترنت و سياره بسائق لنقلها لأي مكان تريده.
كما ان المدير العام لا يثق الا بها في عملية التعاقد مع التمريض فيتم قطع تذكرة خاصة بها الى الفلبين ويتم اختيار التمريض واتمام التعاقد لفتره تصل الى 45 يوما تمنح عليها بانتداب وحوافز بالرغم من تواجد اداره التمريض بالمديرية وهي التي يفترض ان تقوم بعمليه التعاقد خاصة انهم اكثر دراية ومعرفة بالتمريض من القابلة.
كما انها تحارب التمريض السعودي بكامل قوتها وقوه المدير العام فيتم التخلص من الكثير من المتميزين منهم بطرق اقل ما يمكن القول عنها بأنها قذرة واما البقيه فيتم تحطيمهم واهمال تطويرهم خوفا من ظهور تميزهم للغير..كما انها تسكت عن النقص الكبير في التمريض وذلك لمصلحة الشركة هذا غير سكوتها عن بعض بلاوي التمريض الغير جيد واذكر في هذا الصدد تلك المصرية التي عملت بلاوي أيام الحضانة ولا زلت موجودة وتعمل مع ان الحضانة انتقلت الى الولادة والاطفال. |
|
 |
|
 |
|
وأيضا
|
|
اقتباس: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
أما مديرة التمريض التي قامت بإلغاء او-تأجيل-رحلتها السياحية لأمريكا ويبدو ان للمقال السابق تأثير سحري-والله اعلم-عموما تبقى هي اكثر من يتمتع بالدلال والمال والسلطة في تخصصي بريده والذي معلن ان سعته السريرية حوالي 550 سرير ولكن لأجل عيون هذه المرأة تم تخفيض هذا الرقم بشكل كبير فقد تم إفراغ قسم كامل –قسم الأطفال سابقا-لها و إدارتها مع ان هناك غرف فارغه ولا يستخدمها أحد تم إفراغ القسم بكامله لراحتها ورغبتها مع ان المستشفى يعاني من ضيق شديد وامتلاء في الأسرة كما ان هناك مرضى لديهم عدوى ويحتاجون لعزل ونظرا لضيق المستشفى واحتلال مديره التمريض لقسم بالكامل فيضطرون لوضع المريض المصاب بأمراض معديه مع مرضى ليست لديهم عدوى فيتم التضحية بصحة المريض الغير معدي لخاطر وعيون مديرة التمريض التي تصر على ان يبقى القسم لها وحدها.كما ان هناك مرضى يحتاجون للتنويم من قبل الطوارئ والعيادات فيتم تأجيل تنويمهم لأيام والسبب امتلاء الأسرة المتوفرة , ولو تم كسر الدلال الذي تنعم به هذه المرأة والاستفادة من القسم الذي تحتله إما بإعادة افتتاح قسم الأطفال او بالاستفادة منه لقسم الباطنة والجراحة لكان ذلك خيرا للمستشفى وللمريض ومصلحته وذلك أهم من مصلحة ودلال هذه المرأة, كما ان هناك مخطط من قبل المدير العام لزيادة راتبها من 8 آلاف ريال إلى 17 ألف ريال وذلك بنقل عقدها من وزاره الصحة إلى سمامة ومن ثم إعارتها إلى مركز الأمير سلطان لقسطرة القلب حيث ستكون مشرفة على التمريض هناك وستحصل على راتب شهري يقدر ب17 ألف ريال تخيلوا أبناء المنطقة من خريجي المعهد الصحي لا يتم تعيينهم حتى الآن وهذه المرأة تحصل على هذا المبلغ الكبير بالرغم من فشلها الذريع في إدارة تمريض التخصصي سنوات طويلة. |
|
|
|
|
|
|
و إليك الموضوعان
عن تخصصي بريده دعوني اتحدث
و
عن تخصصي بريدة مره اخرى
وكنت سأزود المنتدى بكل جديد من تجاوزات اللوبي
ولكن الكيل بمكيالين في المنتدى جعلني أتوقف
إلى اللقاء
العرض العادي
