هل تبحث عن صور فاضحة لإدارات المتابعة بصحة القصيم

[علي جمعه]

[align=justify]هل تبحث عن صور فاضحة لإدارات المتابعة بصحة القصيم

أرتضى بعض الزملاء (مع التحفظ على كلمة الزملاء ) من المستشارين القانونيين أن يكونوا أداة بأيدي المرتزقة الوصوليين والمتنفذين في صحة القصيم، وذلك من اجل أن يحققوا أطماع شخصية تافهه، وخسروا بذلك سمعتهم، وكرامتهم أمام الناس، وحسبنا الله ونعم الوكيل. وعلى مبدأ الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر نسوق هذه الصور ليس للتشهير، ولكن لتوضيح الأمور، ولعل من به بقايا من ضمير يعود إلى رشده. وليعلم هؤلاء المرتزقة أن سكوت الناس لا يعني بالضرورة جهلهم بمايدور حولهم .


الصورة الأولى :
يحرص المرتزقة في صحة القصيم على عدم تمكين أي مستشار قانوني من القيام بالمهام الصحيحة والطبيعية لوظيفته، وذلك لأنهم لا يضمنون أن كل مستشار قانوني يمكن أن يشترى ضميره بسهولة وبثمن بخس، لهذا هم يكتفون بتمكين القليل منهم في العمل القانوني، والبقية إما مهمشين تماما ، أو أنهم مكلفين بأعمال لا تمت لتخصصهم بصلة. فمثلا : مركز التأهيل النفسي المتخصص بعلاج الإدمان كلف به أحد المستشارين ممن لم يستطيعوا شراء ذمتهم، فما هي العلاقة المهنية بين وظيفة المستشار القانوني وعلاج الإدمان على المخدرات، كما تم تكليف عدد من المستشارين القانونيين أكثر من مره في أماكن تعتبر حساسة لدى المرتزقة من رموز الفساد الإداري بصحة القصيم ولكن أثبت هؤلاء المستشارون نزاهة منقطعة النظير، فكان مصيرهم التهميش مثلهم مثل الكراسي في المديرية!!!. وكثير منهم ضيق عليهم ليطلبوا التقاعد المبكر أو الندب إلى أماكن بعيدة . والأسماء والملفات بكامل أوراقها موجودة وبانتظار النشر .

الصورة الثانية :
وجه المرتزقة المستشارين القانونيين ممن باعوا ضمائرهم رخيصة للتلاعب بأنظمة التحقيق وذلك لأهداف منها : التمكن من إدانة الموظفين الذين يشكلون خطر على بقائهم مستغلين جهل هؤلاء الموظفين بأنظمة التحقيق والقوانين الصحيحة . حتى أصبح التحقيق في القضايا الإدارية نوع من (محاكم التفتيش الغابرة): تزوير بالنتائج، (بالإضافة ، والتحريف) وإختراع أنظمة جديدة، مخالفة لأنظمة التحقيق،،،،الخ . والمستشارين الذين باعوا ضمائرهم لا يقومون بذلك بأنفسهم بل يكلفون موظفين ليس لهم علاقة مهنية أو دراية بالتحقيق للقيام بذلك حتى لا تطالهم مسؤلية. ومن أمثلة ذلك: أن يتم التحقيق مع الموظف المتهم بالمخالفة دون أن يكون لديه ادنى دراية بالتهمة المنسوبة اليه، وعدم مواجهته بشهود الاثبات أو بالأدلة التي تدينة، حتى لا يتمكن من الرد عليها، وعدم السماح له بإحضار ما يثبت صحة دفاعه عن نفسه أو السماع لشهود النفي الذين يطلبهم المدعى عليه، وتغيير النتائج حتى بعد الانتهاء من كتابة التقارير النهائية، وتكليف الموظف المدعى عليه بكتابة ردوده بنفسه وهذا مخالفة صريحة للمادة 10 من اللائحة الداخلية لهيئة الرقابة والتحقيق ، وتكليف كفاءات لا علاقة لها بالتحقيق وتوريطهم بذلك، وفيه مخالفة صريحة لتعليمات وزارة الصحة التي تنص على أن لا يتولى أي موظف التحقيق مالم يكن مؤهلا علميا لذلك (فهل يمكن أن نعتبر ممرضين وفنيين عمليات وتخدير وفنيين صيدلة وما شابهم محققين في إدارة المتابعة ) .
ويمكن أن تلقي نظرة على العاملين بإدارات المتابعة بالمستشفيات لتجد أن معظمهم إما ممرضين أو فنيين أو ممن يحملون مؤهلات دنيا ابتدائي ومتوسط وما شابه، ممن تغرهم بهرجة المتابعة ويميلون إلى روح التسلط على الناس. ويتوفر لدينا العديد من مذكرات كتبت بخط ايدي بعض رموز الفساد المرتزقة توجه لإصدار اقتراحات باحكام وعقوبات على موظفين قبل بداية التحقيقات واثنائها .

الصورة الثالثة :
التحقيق بقضايا ليست في صلب تخصصهم، مثل القضايا الطبية، وقضايا الآداب العامة، التي يجب أن تحال إلى ذوي الاختصاص في الهيئات الطبية والشرعية، وهذا يفتح باب كبير يستفيد منه أصاحب المصلحة بالفساد الإداري، حتى أصبحت تلفق التهم الطبية والأخلاقية على الموظفين الغير مرغوب بهم ليتم نقلهم أو فصلهم من العمل أو احالتهم إلى التقاعد. والملفات مليئة بمثل هذه القضايا. وما عليك سوى التوجه لملفات الكفاءات المتميزة والنادرة لتجد مثل هذه القضايا، واذا توصلت اليها انظر فقط إلى اسم المحقق ومؤهله. وفي السنوات الأخيره انتشرت هذه الظاهرة ، ظاهرة محاربة الكفاءات المتميزة ادارية وفنيه على حد سواء، فكان يضيق عليهم إلى حدود قذرة ، حتى يتم نقلهم أو فصلهم أو اجبارهم على الإبتعاد لأسباب مختلفة مثل الندب أو الإبتعاث أو طلب التقاعد المبكر. لدينا حالات كثيرة بكامل اوراقها نسوق بعضها كأمثلة : أطباء وممرضين واداريين في المجالات المختلفة أصبحت خبرتهم وتميزهم في العمل تهدد استمرار هؤلاء المرتزقة واذنابهم ، وقد تم تلفيق تهم مخزيه لهم وتم تهديدهم بالفصل أو النقل مما اجبر هؤلاء على تقديم طلبات تقاعد مبكر أو ابتعاث ، أو ندب، وهو خير مخرج اختاروه لأنفسهم، ولأن هدف هؤلاء المرتزقة من المفسدين هو ابعادهم عن مجال العمل قاموا بتسهيل ذلك لهم ليتخلصوا منهم، وكثيرة الصور، وكلها مخزيه، ولدينا موافقة هؤلاء الموظفين بالنشر وننتظر المزيد.

الصورة الرابعة :
التدخل بإمور من اختصاص الوزارة أو الإمارة مباشرة أو اللجان المخولة ، بهدف احتواء المخازي سريعا حتى لا تصل إلى الجهات ذات الاختصاص بصورتها الحقيقية، وهذه من اخطر الأمور، مثل قضايا الأخطاء الطبية القاتلة متعمده أو غير متعمده، وقضايا الإختلاسات، وغيرها كثير. مثال : ما معنى أن تشكل لجان لدراسة مثل هذه القضايا برئاسة احد المستشارين القانونينن المفضلين من قبل المرتزقة للتحقيق في خطأ طبي ليس في مجال مدركات هذا المستشار العلمية. أين دور الهيئة الطبية الشرعية التي كان يجب أن تكون اول جهة تتدخل في الأمر ، ام أن هذه الهيئة تنتظر أن تغير وتزور الحقائق . وقد تكون مهمشه هي الأخرى .

الصورة الخامسة :
إحراق ملفات ومحاضر التحقيق، أو إخفائها أو إتلافها بأي طريقة ، حتى لا يتم الرجوع إليها وكشف التلاعب بالأنظمة والقوانين، وحتى قرارات الإدانة والتي توجب العقوبات المختلفة كالفصل من العمل أو النقل أو الحسم والتي يصدرها هؤلاء المرتزقة وأعوانهم بحق الموظفين، لا تتضمن أي حيثيات واضحة، ولو أردت العودة إلى الأصول التي تم الاستناد عليها كمحاضر التحقيق فلن تجدها، فقد تم إحراقها. هذا ويلجاء المرتزقة واعوانهم من المستشارين القانونيين في كثير من الأحيان إلى اصدار قرارات تأديبية ضد بعض الموظفين دون أي تحقيق يذكر وفي ذلك مخالفة صريحة للمادة 35 من أنظمة تأديب الموظفين التي لا تجيز توقيع أي عقوبة إلا بعد التحقيق . مثال ذلك إصدار قرارات الحسم على بعض الموظفين الغير مرغوب فيهم دون تحقيق أو استجواب، وذلك بهدف تشويه سمعته، ويحدث ذلك كعقوبات على غياب أو تأخر، وهنا لا يهم أن يكون الموظف قد تأخر أو تغيب عن العمل حقيقة، حيث لا تعتبر بيانات الحظور والإنصراف للموظفين أو الإجازات والأذنات ذات قيمة قانونية لديهم، ولا يتم إثباتها في محاظر التحقيق هذا لو حصل تحقيق اصلا وهو مخالفة للمادة 11 من انظمة تأديب الموظفين، حيث يرى المرتزقة واعوانهم انه يمكنهم الطعن بصحتها، ومن هذا المنطلق تسهل إدانة الموظف ومعاقبته بحسب اعتقادهم.

الصورة السادسة :
تنفيذ إجراءات التحقيق وإتمامها في الخفاء وفي أجواء سرية، دون علم بالمدعى عليه ، وفي ذلك مخالفة كبيرة لأنظمة أساسية في إجراءات التحقيق الصحيح . مثال: هل يذكر احد الموظفين في صحة القصيم ممن حقق معهم انه شرح له الإجراءات التي سوف تتخذ في سير التحقيق أو مكن من حضور المقابلات التي تتم مع المدعي أو الشهود أو غيرهم ، لا أحد يذكر ، يعني باختصار محاكم تفتيش .

وحقيقة الأمر أن ما ذكرناه يمثل عشرات من الصور الفاضحة اختصرناها في ست صور، والقادم أكثر وأقوى ، فضائح سوف نسوقها لا للتشهير فلن نذكر أسماء المرتزقة وأعوانهم ولكنهم يعرفون انفسهم ولعلهم يتعضون ويعودون إلى رشدهم .
وقد لا يكون هذا مقصور على صحة القصيم . فالمرتزقة في كل مكان .[/align]

[ام روان]

كلام خطير جدا نرجوا من الكاتب الكريم التثبت منه واذا كان هذا موجود فعلا

فاكيد ان هذا نتيجة تراكمات اخطاء ادت الى هذا الوضع المزري .خاصة التلاعب

في المحاضر والمستندات واحراقها .والمسؤلين في الوزارة انشاء الله لن يرتضوا

مثل هذه الاعمال متى ما اطلعوا عليها ونرجوا ان تصل هذه الرسالة لمسؤلي

الوزراة للتحقق مما ذكر .

[الحجاج]

على المشرفين الرفع حتى التثبت

فهذا الكلام شخصي وخطير

واتمنى ان لايكون تصفية حسابات شخصية

[# الزلزال #]

الفساد .. وما أدرك مالفساد

الفساد ... المالي .. والاداري ..

انهك صحة الوطن واستقامته وما نعيشه جراء ذلك ..

اعتقد اخي ان لديك هدف اخر غير الهدف العام والذي يتضح من سياق طرحك ولم تفصح عنه حتى الان

[التنين]

شكرا لك يا علي جمعه على هذا السياق والطرح المنظم ونتمنى من مدير الشئون الصحية بالقصيم الأنتباه وعمل ورشة عمل للقضاء على الفساد الأداري في جميع القطاعات لكي يحظى المراجع والموظف بصحة جيدة تتواكب مع تطور الصحة ونجعل عنوانها لا لهضم حقوق الغير

[أبوصالح_2007]

كلام خطير اخي الكريم في ها الزمان معاك مايثبت .وانا اعلم انك من الاشخاص المجني عليهم وتابعت اخي الكريم اكثر من مقال لشخصك الكريم .لاكن اكتب في منتديات وزارة الصحه .وهيئة الرقابه .وانا معاك الي في المتابعه ناس على البنود وعلى المراتب الثالثه والرابعه والفنين هذاصحيح لاكن ليس في وزارة الصحه فقط وشكرا

[الله كريم]

يحملون مؤهلات دنيا ابتدائي ومتوسط وما شابه، ممن تغرهم بهرجة المتابعة ويميلون إلى روح التسلط على الناس. ويتوفر لدينا العديد من مذكرات كتبت بخط ايدي بعض رموز الفساد المرتزقة توجه لإصدار اقتراحات باحكام وعقوبات على موظفين قبل بداية التحقيقات

(والله انك صادق وخاصه مستشفي الملك فهد مدير المتابعه الذي يخذ الامور الشخصيه بالعمل بنفسه ويحدد من يقف بطريفه او المحسوبيات ) من القهر ماحطه والاموظف استقبال وكبيره عليه بس يالله كل شي ارزاق ) ماقول الي الله كريم وتشوف العجب

[سفاري251]

شكرا لك يا علي جمعه على هذا السياق والطرح المنظم ونتمنى من مدير الشئون الصحية بالقصيم الأنتباه وعمل ورشة عمل للقضاء على الفساد الأداري في جميع القطاعات لكي يحظى المراجع والموظف بصحة جيدة تتواكب مع تطور الصحة ونجعل عنوانها لا لهضم حقوق الغير

[طخطيخ الشمال]

كلام خطير جداا جدااا

هل يوجد مايثبت وطرحه

امام سعادة المدير العــــام


اخى لاتظلم الظلم الظلمات يوم الغيامه



تحيااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا تـــــــــــــــــــــــى

[فسقان بريده]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحجاج     على المشرفين الرفع حتى التثبت فهذا الكلام شخصي وخطير واتمنى ان لايكون تصفية حسابات شخصية

سبق وان كتبت موضوع بعنوان إلى مدير عام الشؤون الصحية بالقصيم ..
*******http://forum.buraydh.com/showthread....148490********

إلى مدير الشؤون الصحية بالقصيم

--------------------------------------------------------------------------------


لابد أن نعلم أن الظلم ظلمات يوم القيامة، وأن نعلم أن الله سبحانه وتعالى حرم الظلم على نفسه وجعله محرم بين عباده، إن مبدأ عدم المساواة بين الموظفين هو عين الظلم، إن إنكار الكوادر المؤهلة وحرمان الناس من أن تستفيد من تأهيلها هو نوع من الظلم ، إن وضعنا للكوادر الغير مؤهلة والتي أثبتت على مر السنين انها ليست كفء لمناصبها هو أيضا نوع من الظلم . كل هذه الأشياء وغيرها الكثير من السيئات لن ينساها الناس لنا ، ولن ينسوا أيضا اننا عملنا بإخلاص لو أصلحنا كثيراً من الأوضاع ، والمهم هو أن يحفظ الله سبحانه لنا هذه الأعمال لو عملناها . ونتمنا ان ننشد رضى الله سبحانه في ذلك .

عندما تحاسب موظفين في مستشفى (***) بالدقيقة وفق النظام ويتم اقتطاع مبالغ من مرتباتم نظير تأخرهم ، هذا عمل لا ينكره عليك أحد ، ولكنك عندما تتغاضى عن موظفين في مستشفى (***) ولا يتم معاملتهم بهذا النظام فإنك لم تساوي في العدل ، لقد ظلمت يا صاحبي . لن أسامحك إذا تغاضيت عن موظفين يعملون اقل مني بالساعات ولا يحاسبون على دقائق التأخير مثلي . هذا ليس هراء ومجرد كلام، ( أنا اعمل في مستشفى الصحة النفسية، ويتم محاسبتي على دقائق تأخير يتم جمعها شهريا ، بينما زملائي في مستشفى التخصصي مثلا لا يعملون بمقدار الساعات التي اعملها ولا يحاسبون على أي تأخير مع انهم يتأخرون بالساعات) .
هذا ما أراه وأشاهده منتشراً في قطاعنا الصحي بالمنطقة .. وأناشد المسئولين القيام بواجبهم تجاه ما يحدث ..

اكيد لديك ماتخفيه
انت ماخليت احد ماتكلمت عنه حتى كتبت مدير الشئون الماليه والاداريه وانه لايوظف الا من ناديه المفضل نادي التعاون وتكلمت عن مدير الخدمات الاجتماعيه انه يعمل الى بمصلحته ومصلحت اخيه وتكلمت عن عيال (***) وهذه لاادري ماذا تقصد منهم عيال (***)
وانت اكيد غير مواظب بالعمل ولا ليش يخصم عليك
وانت شكلك تعمل ممرض وتبي تسرح وتمرح وتهمل المرضى المساكين الى بالنفسيه

[مرايا 2009]

ياعلي جمعه لماذا اخترت الاسم وانت تعرف مدير المتابعه يبدو ان لديك مخالفات بالهبل والا ماحققوا معك اتق الله فيما تقوله على زملاءك و اكمل ساعات العمل لديك ولن يتعرضك احد ولا تترك مجال لاحد ان يحاسبك وفقك الله فيما يحبه ويرضاه

[فشمشم424]

جزاكم الله خيراً

[الحجاج]

التجارب الشخصية ماهي مقياس

ومسألة أن على جمعة مستهدف امر مستبعد

ننتقد ولكن بالعقل

ولو خصصنا النقاش لتجارب شخصية

فمحدثكم امضى سنوات عمره موظفا صحيا بعدة مواقع مختلفة الادارات والمسئولين


ولا اعرف لادارات المتابعة والتحقيق طريقا


ما استغربه هنا


الصمت ( الغريب ) من المشرفين

على الرغم انهم ( احيانا ) يطلبون بالوثائق والمصداقية؟؟



علي جمعة


انا واضح

وانصحك بقراءة تعليق

الزميل

مرايــــا2009

[بريدة اولا]

مشكلة الاخ علي جمعه ....انه لا يظهر باسمه الحقيقي ليوضح ان كان صاحب حق كما يدعي ام انه مظلوم ....فمن السهل على اي مواطن يخطئ ويجازى بعقوبة معينه ات يتخذ المنتديات وسيلة للنيل من المسئول او المدير او الدائرة باكملها .
الخطأ والسلبيات وارده وموجوده ولا يمكن لاي دائرة او مدير او مسئول او موظف ان يدعي الكمال .....وضريبة النجاح عادة ما تكون الانتقاد الشخصي الجارح والغير موثق بادله .
انا كعضو اريد ان اساعدك وان اقف الى جانبك معنويا وكتابيا ....ولكني لا اثق بما تكتبه بما انه بلا دليل واضح .
ضع يا اخي دليلك وبرهانك في المنتدى هنا وستجد الجميع معك .


اما ان تكتب وتتهم وتجرح مسئولين وموظفين بلا دليل ....فاسمح لي يا اخ علي ان انضم الى صف من اتهموك بان موضوعك موضوع شخصي ...قد تكون واجهت عقوبة رادعة من احد مسئولي المتابعة وكان من نتائجه خصم ايام معدوده ....فاثرت على مشاعرك وعواطفك النفسيه ....فخرجت لنا بهذا الموضوع .

خالص الشكر لك يا غالي ,,,,,,,,,,,

[HENNO]

لماذا كتبت عن صحة القصيم بالذات ثم عممت في النهاية ؟؟؟؟

مع الأسف أصبحت المنتديات مكان لتصفية الحسابات

وأتمنى لك عدم دخول لعبة (خذ وهات) لأنك تحتاج التدريب على (البينة على من ادعى) يا حبيب الملايين يا أخ (علي خميس)