[سانتا كلوز]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد النجم     هي معضله حقيقيه ! لكن قد تكون المسؤليه تقع على الجميع! بما فيهم طالب الوظيفه! قبل عقد من الزمن لم نكن نرى شاب سعودي يعمل كاشير في سوبر ماركات ولكن مع الوقت اصبح الوضع طبيعيا.. ومشهد مالوف! المناصب التي ذكرتها على سبيل الذكر..يلزمها مؤهلات معينه والشاب الذي يحمل مؤهلات عاليه يرغب بالعمل الحكومي أو الشركات المرتبطه بالعمل الحكومي كالاتصالات وغيرها,, لكن الامل ان يكون لأمراء المناطق ومجالسها وقفه معتبره .بعيدا عن احالة التوظيف لمكتب العمل! الذي يقتصر دوره على الوظائف ذات المؤهلات العاديه وان صح التعبير الوظائف الصغيره للتصحيح واحقاقا للحق..مدير مستشفى القصيم الوطني هو سعودي ورجل في غايه الرقي والاحترام وهو الدكتور احمد كبوش .. استشاري الانف والحنجره .. لاهنت على الطرح الذي ينم عن حس وطني عالٍ

حياك استاذي السيد نجم
وطرحك واقعي جدا واتفق معك في ان الشاب السعودي مر بمتغيرات في الاونه الاخيرة .. تغيرت معها الكثير من المفاهيم حول العمل وثقافة العمل والتوافق الاجتماعي ... واتفق معك تماما في وجوب تدخل المسئولين وصناع القرار والمجالس المناطقية دور فاعل .. واعادة النظر في شروط ومتطلبات الوظائف التي يضعها مكتب العمل ...الذي في نظري يفتقد كثيرا الى الاحترافية والمهنية في معالجة المشاكل ... واجزم كما تعلم اخي نجم بان المكتب ببريدة لايملك دارسات مدانية ولااهدافا استراتيجية ... في ظل البروقراطية المسيطرة عليه وتحوله مع احترامي الى مكتب خدمي للتأشيرات وادارة مصالح الافراد وبيع المصالح الوطنية عبر ضخ العمالة الغير مدربة الى البلد فقط لبيع التاشيرة وقبض المبلغ والضحيه هو المواطن

واذكر على سبيل المثال وهي جزئية مهمة ان نذكر كل مانعلم من مسئولين في بريدة من الاجانب :

**مدير فرع العثيم ببريدة مصري الجنسية
**مدير شكة الجميح للسيارات غير سعودي
**مدير النخيل بلازا لبناني
نريد المزيد من الحقائق وتسليط الاضواء عليها