يامدير مستشفى الولاده والأطفال إتق الله بعملك ..............................
 

حين زيارتي لشقيقتي بعد ولادتها بمستشفى الولاده والأطفال طبعا في بريده
تفاجأت بما تشتكي منه ...........
1)تشتكي من سريرها اللذي الا يرتفع لجلوسها . مع العلم بأني حاولت رفع السرير:i121
2)الهاتف عطلان حتى ذهبت الى الغرفه المجاوره أيضا عطلان . أيضا حاولت تشغيل الهاتف:i121
3)حتى الحمامات أعزكم الله الشطافات خربانه ومعلاق الشطافات ايضا متكسره
وكرسي الإفرنجيات أغطيتها ليسة موجوده مع الغطى الدائري كيف بإمرأه
تشتكي أوجاع العمليه تقضي حاجتها بكرسي معزول من الغطى الدائري ..
4)شراشف السرير تخيل من يومين لم تغير ؟ من الطبيعي أي إمرأه
بعد العمليه يكون فيها نزيف حتى الولاده الطبيعيه ...........

أنا لا أعلم هل مدير مستشفى الولاده يريد المواطنين عند قرب ولادة زوجاتهم الذهاب
بهن الى مستشفيات خاصه أم لا ...........
او يأتي لعمله كأي موضف كسول لايسأل ولا يتحقق من الشكاوي ............
أو أن زوجته وأقرباته يلدن في الغرف الخاصه وهوا لايشعر بما ينقص المستشفى من صيانه ......

كثير من الشكاوي في الفترة الاخيره عن المستشفيات ومشاكلها والسبب يرجع لعدم مبالاة المسؤولين , واحب اقول لكل مسؤول اتق الله بعملك , وانا استغرب من مدير مستشفى الولادة والأطفال لو كان المستشفى بمالك ايش راح تسوي .. !

كثر الفساد الاداري .. ما نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل

طيب أخوي لماذا مستشفياتنا سيئه
أنا أعتقد سوء إختار المدرى ...........
والمفروظ قبل أن يترأس أي مدير دائره إخظاعه لدورة
عن الإداره وتكون مكثفه ............

!!!!!!!! غريبه المسئولين عن الشئون الصحيه مايلاحظون شكاوى المواطنين

يجب تنظيف الدوائر الحكومية من جميع المتنفذين ونقلهم إلى عالم الإرشيف ويجب أن يتم وضع جدول زمني لنقل وتأديب كل من يتلاعب بالأمانة الموكلة اليه وعلى الوزراء احترام المواطن ومنحه حقه المكفول له فالوزير ووكيله ومن تحت أيديهم من المسئولين لاينفقون ريالاً واحداً من جيوبهم لخدمة المواطن ولو كان كذلك فوالله أنهم سيقتلون المواطن بالبخل والتقتير
يقتر عيسى على نفسه.....وليس بباق ولاخالد
ولويستطيع لتقتيريه.........تنفس من منخر واحد
أمنحوا الناس حقوقهم فما أنتم إلا موظفون لخدمتهم ومتى ما أحسستم أنكم عاجزون عن خدمة المواطن فعليكم تسليم مفاتيح الزعامة والادارة لمن هو أجدر منكم.مشكلتنا أن كل مسؤول يظن أن الادارة التي يعمل بها هي من أملاكه الخاصة ومسجلة بأسمه

المشكله غياب المحاسبه

وعدم ضخ كوادر شابه للوظائف الاداريه

فمن تجاوزت عمره ال ٤٥ لن يقدم مالديه فقد انتهت حيويته ونشاطه

فمابلك بمن تجاوز الخمسين


الكوادر الشاااابه هي خير من يقدم للبلد التطور والازدهار

يجب مراااعاه السن في المناصب وليس الخبره

فالخبره استفيد منها بالاستشاره وليس بالعمل اليومي

ححححسبي عليهم ..,

أعتقد أن المسألة أخي التويجري أكبر بكثير من عملية ضخ الكوادر الشابة لأن كثير من الكوادر الشابة هم عالة على مؤسساتهم ولايأتون للعمل إلا وهم كسالى.والعكس هو الصحيح الخبرة هي أهم عوامل النجاح في العمل الاداري إذا إجتمعت فيها مخافة الله والعدالة والبشاشة وأداء الحقوق أما عدا ذلك فتباً لإدارة الكهل والشاب

حححسبي الله عليهم

احترم اختلافك بوجه النظر ولكنك ذكرت بعض الكوادر الشابه التي يأتون كسالى

ولكن العالم والتقنيه تتطور وكوادرنا مكانك سر والسبب السن


الكوادر الشابه هي من نقلت الامارات لهذا التطور

وكذلك دوله قطر


عزيزي الشاب يملك الحماس والطموح والتطور وتطوير نفسه

يستخدم التقنيه الحديثه بعمله


كبار السن لايملكون الطموح وينتظرون التقاعد على احر من الجمر

يملكون التشبع من العمل

الانشغال بالامور التجاريه والعقاريه اكثر من عملهم


لايجيدون استخدام التقنيه

لايجيدون التواصل الاجتماعي مع المواطن ولايستخدمون مواقع التواصل الاجتماعي للنظر بالمشاكل وحلووولها

يعشقون كلمه المدير باجتماع واغلاق الابواب


دليل على كلامي انظر للقيادات الشابه في الشركات

وانظر للديناصورات في الدوائر الحكوميه

^^
يكون فيه أهمال اذا سلكنا الطريق الغير الصحيح ولم نعدل بعض أخطائنا التي سببت لوفيات المواطنين ,, ويمكن يكون مافيه أهمال من الأن اذا كان فيه عمل بجديه ..!!

الله المستعان والله من الشي اللي مابعد شيف الى هالحين اصبر وريضين الجماعه بشين المعاملة