|
فرص وظيفية شاغرة ((( بسرعة العدد محدود )))
(( للسعوديين .. فقط ))
يوجد فرص وظيفية شاغرة عدد ( 15 ) على حسب الشروط التالية : 1. ان يكون حاصل على الشهادة الجامعية . 2. ان يكون لديه دورة بالحاسب الآلي لاتقل عن سنة . 3. ان يكون ملم جيدا باللغة الانجليزية تحدثا وكتابه . 4. رخصة قيادة سارية المفعول . 5. ان يكون لديه سيارة خاصة . 6. ان يكون لديه خبرة لاتقل عن خمس سنوات . 7. ان لا يتجاوز عمره 25 سنه . 8. إقامة قابلة للتحويل لغير السعوديين . 9. ترفع الطلبات لمدير شؤون الموظفين الاستاز / مدحت مصطفى المصري . .................................................. اعزاني السالفة والله لا فيها وظايف ولا شي ... بس السالفة اهم من هالوظايف ... السالفة هي حال شركاتنا هالايام اللي يملكها سعوديين ويديرها الغير سعوديين ... والمتطلع للشروط التعسفية اعلاه يلاحظ العجب والعجاب فمن تكتمل فيه الشروط اعلاه .. طالب جامعي متخرج من الجامعة قبل شهر هل بوسعة ان يحصل على شهادة حاسب آلي او لغة انجليزية او حتى خبرة لاتتجاوز خمس سنوات .. والمصيبة الاعظم انهم يريدونه لا يتجاوز الخمس وعشرين عاما ... لا والمصيبة الاعظم انهم يريدون معه رخصة وسيارة يعني واحد جامعي بيرسلونه مشاوير اما تعقيب واما مندوب .. والله حال شركاتنا هالايام لايسر عدو ولا صديق وعلى كل هالشروط والزحمة تلاقي الاستاز المحترم اعلاه موظف جماعته وربعه وانت يالسعودي فيك كل العيوب ... * اتمنى من الجميع المشاركة في اكبر قضية في المجتمع السعودي وخاصة في طبقة الشباب ... http://www.arab3.com/upload/images/Jan03/bac_60ljr3.jpg http://www.arab3.com/upload/images/Jan03/bac_QWpTwD.jpg تشاااااااااااو |
اخي كرباج حياك الاله
موضوع هام ومشكلة نعاني منها منذ فترة طويلة والحلول على الورق اما التنفيذ(( فلم يتم تنفيذه حتى الان)) وشبابنا المؤهل ينتظر متى يتصل به مكتب العمل ويبشره بوظيفه هذه المواصفات التي وضعوا اخي ليست شروط لمتطلبات الوظيفه وانما هي تعجيزيه حتى يختاروا من يريدون ويبقى الشاب السعودي ينتظر الى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ربما يكون للقطاع الخاص العذر في أن بعض الشباب السعودي لايرضى بالراتب الزهيد ولكن أظن أن نظرة الشاب السعودي تغيرت في السنوات الاخيره ولو كانت متابعة القطاع الخاص من مكتب العمل اكبر لكان الوضع افضل ندعو الله لشبابنا بالتوفيق في الدنيا والاخره موضوع هام وحيوي وبانتظار مشاركة الاخوه ولي عوده ان شاء الله |
اخي كرباج00
تحية طيبة00 حتى لو توفرت هذه الشروط فلن يكون هناك وظيفة لان هذه الشروط سوف تزداد تعقيدا!! بعدين مكتب العمل لاحول له ولا قوة هو مكتب للتمويه فقط والتستر على الشركات والموسسات الخاصة0 والمصيبة اننا نسمع ان هناك شروط سوف توضع لاصحاب الموسسات بشان السعودة ولا نرى شيئا!! المسألة شق لي وقطع لك0 تحياتي لك0 |
شكرا لك أخي كرباج وشكرا لمن سبقني بالرد على الموضوع وهو المراقبين الزعيم ، عبدالله30 مشكلة التوظيف مشكلة العالم كله لكن عندنا في السعودية قد تكون أكبر والسبب هو أننا ما زلنا نعيش في جو الطفره بأكتشاف البترول قبل سنوات مضت ولو رأيت الشاب السعودي تجده مثل الطرار اللي يتشرط تلقاه ما عنده مؤهلات ويبي راتب كبير من أول يوم يداوم فيه ولا عنده إستعداد يدخل تجربه مع عدد من الشباب وإذا دخل فشل أكيد بيفشل شاب كثيرة طلباتة هذا غير أريد أوصل أهلي ، أبكشت وغيره فعادة الشركات توظف عدد من الموظفين وفي نيتها تصفية العدد إلى الربع أو الخمس فقد ذكر لي أحد الأصدقاء أن إحد الشركات في الرياض وظفت في يوم واحد 25 طالب جامعي صديقي واحد منهم وقد أبلغت الطلاب أو الموظفين الجدد أنهم سوف يصفون على 5 فقط أكيد اللي يقى هو الأفضل مما يعني أن 80% منهم سوف يعودون إلى مجتمع البطاله التي وصلت في السعودية إلى أكثر من 15% [gl]ثانيا بخصوص الشروط [/gl] أنت تعلم أن الدوله ألزمت التجار وخاصة اللي ما عندهم واسطه بتوظيف نسبه قدرها 5% كل سنه وحجة التجار بأنهم طلبوا موظفين ولم يأتو هؤلاء الموظفين هذه الشروط الإستحاليه والتعجيزيه وللعلم وعلى حد علمي أن النسب قد رفعت إلى أكثر من 5% والمشكله ليست في النظام لكن في تطبيقه والمراقبه عليه وأنت عارف إن العامل الاجنبي يستلم 500 ريال ويشتغل 12 ساعة السعودي العكس يشتغل 5 ساعات ويبي يستلم 5000 ريال ما يحصل ولو أنت اخي الشاب صاحب العمل لما وظفت سعوديين لسؤ دوامهم وغيره البدايه لا بد من أن تكون من الشباب أنفسهم ولا يستهينون بأي عمل مهما كان وأن يتركو قضية الراتب إلى وقتها وهو إثبات وجودهم فرب العمل لا يريد أن يدفع الريال إلا بشرط هو أن يأتي بأكثر منه شكرا على طرح والذي أعتبره موضوع الساعة وآسف جدا جدا على الإطاله لكن الموضوع فعلا يؤرق كل شاب والآن كل شابه ايضاً |
موضوع هام وخطير جدا
فشكرا لطرحك أخي .. كرباج فالمشكله لها ثلاثة عناصر رئيسيه وهي أولا : الشباب وأعتقد بأنهم أدوا ماعليهم حسب ماتوفر لهم من إمكانيات فحصلوا على الشهادات بجميع أنواعها وأحجامها وقد أثبتوا نجاحهم بما وجهوا إليه من أعمال مثل سوق الخضار !!! والحراسات الأمنيه !!! رغم تعبها وقلة مردودها ثانيا : القطاع الخاص وهو أهم عنصر وأقلها فاعليه فهو متمسك بقوة بما يحققه من مكاسب دون تكليف نفسه عناء التضحيه ولو بنسبه بسيطه نضير مايقدمه له هذا الوطن من خدمات كثيره ويضع اللوم دائما على الشباب ويرمي بالمشاكل على الحكومه لحلها ثالثا : الحكومه هي من بيدها الحل والربط ومع ذلك لم تتخذ أي خطوات عمليه في سبيل حل هذه المشكله فهي تنادي بحق الشباب بالعمل وتقف مع القطاع الخاص بالنظام تطالب الشباب بتحمل المسئوليه بالعمل بالقطاع الخاص دون توفير مايضمن لهم حقوقهم ويضمن معاملتهم ولو على الأقل معاملة الوافدين هذه بإعتقادي هي أهم النقاط في الموضوع مع العلم أن هناك أستثناءات بالنسبه للعنصر الأول والثاني ولكن هذا هو حال السواد الأعظم فيهما لذا فإني أرى أن الحل بيد الحكومه فقط ولاغيرها أحد فهي الوحيده القادره على وضع مايحفظ حقوق العاملين ومحاسبة المقصرين وإجبار القطاع الخاص على توظيف السعوديين فعلى الأقل لو قامت الحكومه بحصر الخدمات المقدمه للقطاع الخاص من تخفيظ قيمة الخدمات والجمارك وترسية العقود الحكوميه لمن يصل إلى نسبة معينه من السعوده لكان ذلك دافعا للقطاع الخاص بتوظيف الشباب وأخيرا أكرر شكري لمن طرح الموضوع ولكل من ساهم فيه وتقبلوا تحياتي |
| الساعة الآن 12:36 am. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة