|
في التخصصي ..ملئت الدنيا وشغلتها
[align=center]تشير مصادرنا الخاصة بانه دب خلاف كبير بين ثلاثه من مدراء الاقسام في مستشفى الملك فهد التخصصي ببريده (الخدمات العامه والمعلومات وخدمات المرضى )والخلاف اتى على خلفية السباق نحو وظيفة شغرت في شركة سمامه بعد استقالة احد الشباب .
حيث حدث العراك والسباق نحو الوظيفه كل مدير يريدها لقريب او صديق ضاربين بالمصلحة العامة عرض الحائط وبكل صدق فقد ملئت هذه الوظيفه الدنيا وشغلتها بل وبدون مبالغه شعللتها وقتها نما الى علم مدير المستشفى الدكتور يوسف المنصور هذه الخلافات وامر بوقف هذا التلاعب وسحب هذه الصلاحية وحكرها على مدير المستشفى ونائبه هذا القرار لقي ارتياح من قبل الكثيرين كونه سينهي المعاناه القائمه بسبب حكر وظائف شركه سمامه وقسطرة القلب على اشخاص معينين بحيث يستفيدون منها هنا وهناك وعلى طريقة شد لي واقطع لك ضاربين بالمصلحة العامة عرض الحائط . هذه الاحداث اعادت الى ذاكرتي الموضوع والخبر الاسبق الذي اورته عبر منتديات بريده (تغييرات قادمه في التخصصي) وكانت التغييرات قد قابت قوسين او ادنى لولا تدخل البعض ومنهم الدكتور عاطف والذي عارض هذه التغييرات بسبب الضغوط الخارجيه وهنا بدأت تتركم المشاكل وتستمر حتى وصلنا الى هذه المرحله الخطيره . اضف الى ذلك الكثير من المشاحنات بين بعض المدراء فمدير المعلومات لايحبذ مديرا خدمات المرضى والعيادات ولا يتعاون معهما وايضا مديرا خدمات المرضى والعيادات لا يحبذانه ولا يتعاونان معه ومدير العلاقات العامه لا يحبذ مدير خدمات المرضى ولا يحبذه بل واستشرى هذا العداء لدى موظفي الادارات انفسهم حتى حينما أقر فصل اداره التقارير وضمها الى المعلومات كاجراء تصحيحي رفض مدير خدمات المرضى الموافقه على ذلك حتى فصلت من خدمات المرضى وعين لها مدير جديد تحت اشراف مباشر من مدير المستشفى . هذه المشاحانات جعلت الانتاجيه قليله ومتخلفه ان لم تكن معدومه كون العمل اصبح ارتجاليا ولا يطاق الا بالتغييرات الكبيره . كل الاكف والدعاوى ترتفع وتدعوا بان يعين الله الدكتور يوسف المنصور لمواجهة كل هذه الضروف ومواجهتها وحلها بطريقه مهنيه ومرضيه وخادمه لمصلحة العمل.[/align] |
السبب في ذلك ياعزيزي تكمن في ثقافة الموظف لدينا والتي تدنو من درجة التجمد, وهي قد لاابالغ اذا قلت بانها حالة االاغلبية. عندما يفقد الموظف معنى الوظيفة يفقد الوطن ثروة. الوظيفة ليست سوى مسئولية القتها الدولة على هذا الموظف لادائها خدمةً للناس. الوعي يعني الرقي بمستوى الانسان نحو الشعور بالذات. الوعي يعني التعامل مع الحياة بكل مافيها وفق منظور راقي مطرزا بالايمان بمراقبة الله لعمل. الوعي لم نصل اليه كما الوصول لنبينه كمال البيان.. |
المشاكل الحاصله بالمستشفى مشاكل حقيقيه وسببها ان مدراء الأقسام مطمئنين انهم لن يتغيروا ابد الا بمزاجهم لقوة الواسطه!
اسأل عن المدراء ودوامهم بهذا الأسبوع وسوف تعرف تلاعبهم ..... لان المنصور في اجازه ! |
التخصصي يعاني من ضغط هائل في عدد المراجعين والمرضى في كامل منطقة القصيم
ومن يذكر التخصصي قبل عشر سنوات ليس كما هو الأن فارق الزحام 3 أضعاف ماهو قبل عشر سنوات والمشكلة أن الأعتمادات هي لم تتغير مستشفى التخصصي يحتاج الى توسعة عاجلة وزيادة الكوادر الصحية والمعدات التوسعة يجب أن تكون ضعف المستشفى الحالي للمحافظة على مستوى صحي مقبول |
بعد هذا الخبر الكاذب
تستحق لقب صائد الفيران هذا الخبر اغير صحيح جمله وتفصيل وأعني ما أقول |
صائد الاخبار انت مصفى حسابات
|
اقتباس:
مداخله من ذهب اشكرك |
اقتباس:
لان الخوف اصبح من المسؤل فقط بينما الاصح ان يكون من الله اولا واخيرا |
اقتباس:
|
اقتباس:
بالخاروف على زون اسمك هل ترضى؟ |
اقتباس:
|
صائد الاخبار عطنا مايثبت كلامك عطنا دليل لكي نصدقك اما سمعت وقيل لي ما تمشي علينا
|
هذه الاحداث اعادت الى ذاكرتي الموضوع والخبر الاسبق الذي اورته عبر منتديات بريده (تغييرات قادمه في التخصصي) وكانت التغييرات قد قابت قوسين او ادنى لولا تدخل البعض ومنهم الدكتور عاطف والذي عارض هذه التغييرات بسبب الضغوط الخارجيه وهنا بدأت تتركم المشاكل وتستمر حتى وصلنا الى هذه المرحله الخطيره .
اخبار مدير الخدمات العامه مادري ليش مايحسب من سوء الخدمات في مرافق المستشفي 1- بقاياالمخلافات المتروكه بجوار العيادات 2- بقايا المخلافات المتروكه في جوار بعض المباني والطوارى 3- الزراعه والاشجار التجميليه مهمله 4- دخول المرض المبني (1) (2) للمرضى وذو الاعافات الخاصه وكبار السن 5- نظافة المواقف مادري ينتظر البلديه طبعن كل العاده الحجه قويه له المقاول المستلم للمشروع هو السبب وتدخل من المدراء الكبار لمصلحة المقاول . لكن خف الله لايجيك دعوه من المرضي كبار السن في صعوبة وصولهم الي موعيدهم وانت صاحب الصلاحيه وتحت أدارتك |
وكما ذكرنا سابقا تم اعفاء الاستاذ صالح الهوته من اداره خدمات المرضى وتم تكليف الاستاذ صالح اليحيى وهو من كان يشغل هذا المنصب قبل حضور الاستاذ صالح الهوته ويعتبر اليحيى افضل بالمقارنه مع الهوته وبالتالي هذا القرار اصبح ينعش الامال بالتطور الى الامام وهذا ماننشده لمصلحة الجميع
وبانتظار التغييرات الاخرى وان كان مدير المعلومات هو الاقرب خاصة وقد ابعد من لجنه النقل وقد يكون ابعاده من منصبه بشكل تدريجي. هذه التطورات تأتي وقد سرت شائعات قويه بقرب رحيل رأس الهرم الصحي بالمنطقه وان كنا نتمنى ان يتدارك المدير العام ذلك بتغييرات سريعه تحفظ له منصبه والا الابعاد سيكون قريب . ولن ارد على كذابي الزفه وسارد عليهم بتحقق اخباري |
معلمك قايللك انت صايد الفيران
ومثل ماقال الاخ طخطيخ انت مصفي حسابات وهذه المره ايضاعلي مسؤليتي صالح الهوته قدم اعتذاره ولم يعفي |
| الساعة الآن 04:31 am. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة