|
استغى عن كل الناسخين السعوديين الاكفاء واحضر نساء ناسخات
ووضع مكتب خاص لهن الذي اصبح مكان للألتقاء والتعارف بين السكرتاريه والناسخات !! الكل يعرف بأن هذه الوظائف ( النسخ والسكرتاريه ) وبكل الدوائر الحكوميه من صلاحيات مدير الشئون الماليه والأداريه منعا للمركزيه بكل الدوائر الا اذا كان التخصصي لا يخضع للنظام العام ويسبح في فلك آخر |
اقتباس:
اقتباس:
|
مشكلتكم انكم حاقدين وتتكلمون بلغة الحاقد ولغة ...... والمصلحة الخاصة متى يكون هناك عقول تعرف ان العمل اذا كان متقنا يجب تشجيعة ونصرتة
مستشفى الملك فهد ببريدة بذكاء الدكتور عاطف سروروحرصة على المستشفى اختار الدكتوريوسف ليكون الروية التطويرية التي يراها والتي كانت تقابل بالرفض ايام الدكاتاتور الرافض للسعودة هشام ناضرة,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, وبعدين الى متى الناس الغير موهلة ماسكة مناصب ادارية فوق مستواها عندنا في الصحة , مركز القلب ماسكة واحد اداري مهمتة تطفيش الاطباء الاكفاء الخدمات العامة اداري غير موهل وأسالوا الصيانة وووو ,الحاسب الالي في المستشفى غير مؤهل واسالو النظام الجديد وحوسة الملفات وووو امافي المديرية فالله بمايدور عليم::؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ والدكتور عاطف برؤيتة المحبة للمنطقة يعرف ان هناك ادارات غير مؤهلة واسالو عن ذلك ادارة المشاريع بالمديرية ...........؟؟ والمقصود ان ماترون من سوء فهو من ادارات سابقة وان اي تطور فهو من الادارات الحالية وبعدين الناسخات مش سعوديات يدورن الكسب الحلال من العمل والاتبيهن يقعدن وينتضرن الضمان وعشان تعرف ............ان هناك انظباطية للعمل افضل منك وغيرك ياراعي الساعة تسع على الاقل يجن الساعة سبع ونصف وتراهن شقائق الرجال ......... موفقين بإذن الله ... لكم مني أجمل تحية . |
بامكان د/يوسف وضع السكرتيرات لدى رئيسة التمريض ان كان بحاجة لهن ابتعادا عن مواطن الفتنة ولعل ابا صالح يفعلها ونرى مايثلج صدورنا بتطوير العمل عبر فريق اداري طبي ذي كفاءة وابداع والحد من الاهمال والتسيب الذي اقلق الكثير ممن يرتاد المستشفى
|
هاذه اول الفوائـد التي جنيناها بوجود المنصور
تشخيص خاطئ وعملية جراحية فاشلة تبتر ساق مريض في مستشفى الملك فهد التخرصي ببريدة http://www.alriyadh.com/2008/12/25/article397477.html |
عزيزي تايقر لنعطي الموضوع شئ من الواقعيه والمنطق الكل يعرف الدكتور يوسف رجل خلوق ومتحمس ولكن العمل المطلوب منه كبير والمستشفى يحتاج الكثير والكثير منه والرجل يعمل لوحده ومن وجهة نظره ان الشكليات هي بداية العمل حتى يظهر شئ للمشاهد شئ يطمئنه ان فيه عمل ولكن ومن وجهة نظري ان د يوسف نتقصه الخبرة الكافيه ل ادارة مستشفى كالتخصصي ببريده اكبر مستشفى بالمنطقه وعطفا على ذالك الضعف الحاصل بالشئؤن الصحيه بالمنطقه والاهمال
عزيزي ان دكتور يوسف يتقبل اي شئ من الموظفين وبصدر رحب ولكن انه عند مايشارو عشره من الموظفين ياخذ رائي اخر واحد فيهم وهذه هي المشكله ! والاهتمام بالشكليات ليست من مهام المدير بل عمل الخدمات العامه اتمنا من الجميع ان يعملو بااخلاص وان يقدمو النصح ل دكتور يوسف والمستشفى للجميع ولو ان كل مؤظف اهتم بنفسه وعمله صلح العمل كله ودمتو بخير |
الدكتور / يوسف
رجل فاضل ومؤهل ومحل ثقة المسئولين وخطا خطوات رائعة وبتقييم من هم مؤهلين لتقييمه فهو مبدع وما عدا ذلك من خلافات شخصية فلا حكم لها عند كل مدرك وكل من يعمل من الممكن ان يخطىء وهذا ليس عيبا ولكن الاستمرار على الخطأ هو العيب مستشفى تخصصي.. يمتلك تخصصات كبيرة.. قسطرةالقلب الاورام انشاءات الطوارىء الجديدة انشاءات العيادات الجديدة مركز التدريب الجديدة التعاون الجامعي طلاب الامتياز الندوات والمحاضرات أخيرا... هذا الازدحاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااام.. الى ماذا نعزوووووووووووووووووووووووه؟؟ وعلام يدددددددددددددددددددددددددددددددددل؟؟ بالتوفيق للدكتور / يوسف وللعاملين معه .. وأهمس بأذانهم (( الوصول للرضى التام مستحيل ..ولكننا نسعى )) |
حبيبي عندك شي انت مراجع , ولا موظف , صدقني ما راح ينفعك لا مستشفى ولا مديرية الا أن يشاء الله وكان عندك واسطة بعد .
اللقط أوراقك و على طول للرياض لا يردك إلا الوزارة لأنة هنا بصراحة لا حياة لمن تنادي الطريق اللي تمشي معة مسدوووووود دور طريق ثاني وجبها من فوق . ومعالي الوزير حمد المانع بادارتة الرشيدة ما قصر خصص يوم الثلاثاء صباحا من كل أسبوع للقاء المواطنين و يستثنى من ذلك الأيام التي يكون فيها معالي الوزير خارج الوزارة لإرتباطة بموعد مسبق لا يمكن تأجيلة. كما يمكن إرسال أي شكوى أو تظلم لمعالى الوزير عن طريق إرسال رسالة هاتفية على الرقم التالي : 4026395 ولمزيد من التواصل يمكن إرسال بريد الكتروني مباشرة لمعالي وزير الصحة. صدقني هذا الحل المناسب يا انك تقابل الوزير ولا مدير احد الأدارات بالوزارة ولا تراك تبي تضيع وقتك وتضيع انت بمتاهة ما لها أول ولا اخر . مع ان المديرية و ادارة المستشفى ما وضعت الا لتخفيف الضغط على الوزارة بس اذا صارت الدعوى فلت ما لك الا كذا . والى الأخ منازع هنا رسالة . أستغرب جداً من تصعيدك للموضوع والتكلم بــ " عربجة " واستبيحك عذراً وأقول لك المنتدى هذا للعقول رفيعة المستوى ومسالة ان الأخ (تايقر) وضح أخطاء بالمستشفى مع تحفظي على أسلوبة في الطرح هذا ليس بعيب (رحم الله امرئ أهدى إلي عيوبي ) اذاً مالها داعي كل هالدوشة فية اخطاء عطني مبررات مافية اخطاء عطني أدلة ونتائج وقولك أن الأخ (تايقر ) مهمل في دوامة فانا اقول لك ان السبب يرجع لسوء ادارة المدير اللي فوقة واللي مخلي الموظفين يسرحون ويمرحون على كيفهم " إن كان كلامك صحيح" , ولا يمنعة هذا من انة يوضح اخطاء حاصلة في هذا المستشفى و إن دل هذا فانما يدل على قوة انتمائة للمؤسسة التي يعمل بها . اذا أحيي الأخ تايقر هذا الشعورالأيجابي وفي الأخير ... انا لست مع الأخ تايقر ولا مع الأخ منازع وانما انا انسان عادي اتكلم بحيادية وأرجوا من الجميع توضيح الأخطاء والمبررات بشفافية ووضوح لا بغرض خدمة مصالح شخصية وتوضيح الأخطاء لم يكن في يوم من الأيام لمجرد تحقيق مصالح شخصية او التفضيح بالغير وانما لإيجاد حلول مناسبة . " والصراحة دائما مرة " اذا من اليوم ورايح لازم نوضح الأخطاء لغرض طرح حلول مناسبة ليكن هذا هو هدفنا اللذي نسموا لة ولكي نرتقي بهذا المنتدى و بريدة وكل انسان ليس معصوم عن الأخطاء اي كان . وهذا الكلام لايشمل فقط وزارة الصحة او المستشفيات وانما كل الدوائر . دمتم بود والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة . رابط الأيميل الخاص بمعالي وزير الصحة بالأسفل للفائدة http://www.moh.gov.sa/ar/modules/mys...cle.php?lid=26[/font][/color] |
| الساعة الآن 03:37 am. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة