هههههههههه حلوة

اضافة رد
 

يجب عليك ان تفهم انني اتكلم باسم مواطن غيور على ديرتي وانت تتكلم باسم موظف بالمستشفى اصا بتك ذهول التغيير وانا متابع للقطاع الصحي بشكل عام من اكثر من خمسه وعشرين عام ولدي معلومات تخفي على الموظف العادي بشان منهجيه التطوير وماهي الخططه المستقبليه من يدرس الملفات العمل هو مدير المستشفى ولايحتاج العمل يتكلم عن نفسه انت تكلم عن العمل ولاتتكلم عن الشأن الشخصي نصيحه لك ابتعد عن سوء الظن الأن بعض الظن اثم وانت ايضاء تشتغل بالمستشفي ومعك بالمستشفى عنصر نسائي والممرضات مع الممرضين ومع موظفي الأ ستقبال انا اشور غليك احسن النيه هؤلاء خواتنا لاتضع
نفسك في موقف شرعي لاتحسدعليه وكلنا غيال القريه نعرف بعضنا
وابشرك ان زمن التلاعب ولى واذا انت حريص غلى مصلحة ديرتك اجعل يدك بيد كل مخلص اين كان و اذا لديك اي راي فامكتب الدكتور يوسف مفتوح ومكتب الدكتور عاطف ايضاء مفتوح ويتمنون انت واشكالك اذا لديك رواء وافكار تشارك فيها مستعدون وفاتحين صدورهم ومكاتبهم واسأل مجرب

السلام عليكم
اي قسم عيون اي تطوير
قسم العيون بالمستشفى هو قمة الفشل وانا عانيت من هذا لبقسم وانا مراجع وايضا وانا موضف قسم فاشل بمعنى الكلمة
بالنسبة للجودة انت تعال شف موضفينهم بالمديرية والله ان تموت من الضحك
واختم كلامي
اذا كان رب البيت بالدفء ضارب فشيمت اهل البيت الرقص

شكرلك اخي بمنظورك الشخصي صف لنا مقياس الفشل وعناصر ه وآ لياته وادواته والعوامل المباشره والغير مباشره وهل هي آنيه اودائمه وهل يمكن معالجتها اذا تتفضل تشرح لنا حتى تساعد المسؤل الى الوصول للنجاح ومعالجه ماتراه انت فشل وغيرك قد يراه نجاح الأن البحث عن الوصول اليه يعتبر فشل بحد ذاته كمن يبحث عن ابره في قشه

الحال من سيء في عهد طيب الذكر عاطف الي اسوء في عهد ابن الديره يوسف المنصور
ياجماعه الاداره تبي صرامه قوه هيبه وهذه اعتقد انها لاتتوفر في ابن الديره يوسف المنصور مع الاحترام له كرجل فهو نعم الرجل ومن عائله كريمه لكن كما نقول ( الاداره كبيره عليه ) فهو كانه طالب ثالث متوسط الاول على فصله وضعته مع شلة عرابجه نعم يوجد في المستشفى دكاتره لهم اكثر من عشرين سنه يعملون بالمستشفى وهؤلاء بمقدورهم ان يسيروا ابن الديره كيفما يشائون
فانا اعتقد ان التسيب زاد بنسبة النصف فقلما تجد موظف في مكتبه او مقر عمله كل وقت الدوام
ايضا التحشم بالنسبه للموظفات قل بنسبة الضعف فكثر التبرج من العاملات خاصه السعوديات عافاهن الله كاننا داخل اسواق الراشد لسنا في مستشفى وببريده بعد
سوء الخدمه المقدمه من التمريض للمرضى وهذا لعلمهم ان ماوراهم احد
وهذا كله لان الاداره تبي صرامه وقوه وهيبه في معاقبة المقصر لاننا كما نعرف اذا ضربت طالب استأدبوا الثانين

ولا يهون مستشفى بريده المركزي

الصحه في القصيم تحتاج الى أعادة نظر

المستشفى التخصصى منذ انشائه الى الان

وهو بين نارين ادارة شركه كل شي يقيم بالتكلفه

وادارة ابناء البلد تحت ضغوط بيروقراطيه النظام وتدخلات المسئولين في الشئون الصحيه

[align=center]اهلا بكم احبتي ابقول كلمة حق دكتور يوسف مره طيب وانسان رائع بس المشكله الي حوله مايرحمون وماثرين عليه اما بالنسبه للسكرتيرات او الناسخات فاحسن من العشرين سكرتير كثره بدون بركه [/align][align=center]

تفكيره مرررررره زين بس ....... الي حاطهم مثل مدير مكتبه وحقين العلاقات العامه
مرررره ماينفعون وصدق مسيطرين علي الدكتور ايش جاب الصين للطين دكتور رائع .............مع ناس مو فاهمين والله مادري ايش المصالحه المشتركه بينهم بس الصراحه عجب والله من الي يصير في علامات استفهام كثيره ؟؟؟؟؟؟؟ ماحد قادر يفهم ايش الي يصير مره كذا ومره كذا احوالنا وطقوسنا بالمستشفي [/align]

ياخي الكريم كيف تقول مثل هذا الكلام بدون اي مصداقية ياخي خاف ربك ماينطق من قول الالديه رقيب انا لدي معلومات موكدة ان الدكتور عاطف والدكتور يوسف يعملان لتطوير المستشفى على اعلى المستويات واليك بعض الاخبارتنيظم زيارات من خارج المنطقة لتخصصات متعددة كاطباءللاورام . وامراض الرئة وتعاقد المستشفى مع اطباء على اعلى مستوى لجراحة الاوعية الدموية وايضا اقامةالدورات المتقدمة ووووو والاقصدك ان مايقدريسدمكانة ليس لةمكان بالتخصصي كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟

المطلوب سماع صوت المواطنين الذين يراجعون المستشفى بأقسامها المختلفه .. لأن كلام الموظفين مع كامل إحترامي لهم .. فيه شيء من التجني وقد يكون تشفيا لأن المطلوب من الموظف أي موظف هو إصلاح نفسه أولا ومحاولة إصلاح من تحت يده من الموظفين .. فالمراجع للمستشفى يجب أن يقول كلمته في الموضوع بكل صراحة وبدون مواربه ليتم إصلاح الوضع من قبل المسؤلين في الشؤن الصحيه قبل إستفحال الوضع . !!!!

الاخ ... تايقر بريدة
لقد كتبت ما كنت افكر فيه ... بارك الله فيك

انا من منسوبي المستشفى ... شاهدت كما شاهد غيري من الموظفين
تم تعيين موظفتين ( بنات ) لمجرد النسخ مثلاً ... اين النساخ الرجال ؟؟؟
ودور السكرتارية هو ... كما قلت الترزز ......... ... نسأل الله العافية

نداء للدكتور يوسف ... خف من الله وابعد عنك شلة الانس بقيادة ........ وباقي الشلة
لأن المهم خدمة المرضى وليس الفلاااااااااااااااااااااااااشات

اااااااااااخ ياعالم يااهل بريدة سيبو الراجل يعمل انتم موش عاجبكم العجب ولا الصيام في رجب مثل مابيقولو دا واحد بسب والاخر بيمدح فيه والاخر موش عارف بيقول ايه الحكايه عاوزين حد بيطبق النظام كله مافيش حد بيعمل كده سيبو الراجل بيعمل براحته لااجل مصلحه المريض هو عارف ازاي بيعمل كل واحد عاوزه بيعمل من اجله لالالالا وكلا لا ساعدوه اعملوا معاه بصدق والله ستجدون العمل ماشي زي الفل
اما اذا عملتو زي ماتكتبوا مافيش حد بيعمل صدقوني الا اذا كان مدير المستشفى جاي من الصين او جنوب افريقيا حتشوفوا حاجات والجماعه اللي بينتقدوا بيكونوا اول ناس بيتكاتفوا معاه
الله يوفقك يادكتور يوسف ويا زيد العجلان فيما يحبه الله ويرضاه
وليلتكم فل