اسمع كلامي

بشكل منطقي والوضع الطبيعي ان يكون لكل عمل مكتب خاص به وعلى اي مسئول ان يوفر ذلك المكتب وفق حاجة العمل بغض النظر عن زيادة او نقص عدد الموظفين

فإن لم يتم توفير المكتب فسيكون ذلك على حساب سير العمل إلا في حالات معينه يتم فيها تكليف شخص واحد بأكثر من عمل فيتم نقل عمل ما من مكتب إلى مكتب آخر

لذا فبيدك الحل المناسب لمشكلتك ..

كل ماعليك الا رفض القيام بأي عمل بدون مكتب مخصص له

بشكل اوضح لاتطالب بتأمين مكتب لك بل اجعل مديرك يطالب بمكتب للعمل الذي تم تكليفك به لأن رفض ذلك يعني تعطيل العمل

ولايمكن لأي مدير ان يطالبك بمشاركة زملائك مكاتبهم بل سيجد نفسه محرجاً امام ذلك مما سيضطره إلى تأمين المكتب او تكليفك غيرك بالقيام بالعمل




تقبل تحياتي

حديثي موجه للعموم مع الأخذ بالأعتبار الفارق بين تأمين مكتب لمكان لايملك مكتب وبين تأمين مكتب للتجديد


تحياتي

مشكووووووووووور

أقتراح ..............



المفترض يضعون مبنى موظفين بدون مكاتب

باسم وزارة العمل للموظفين دون المكاتب

ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

خذ الحل .....